Nový dotaz

vážený pane Kráso po infarktu mi byl v říjnu 2008 přidělen PID podle ustanovení §39 odst.1/a zaměstnavatel se mnou ukončil PP. Od 1.1.2009 mě zaměstnavatel požádal zda bych pro nedostatek zaměstnanců  nevypomohl jako brigádník na dobu určitou a to do 31.12.2009. Zaměstnavatel mi dal úlevu, že nebudu zastávat jako kuchař vedoucí funkci,ale budu se zaměřovat pouze na přípravu jídel.Za pomoci kolektivu ,který přihlíží na můj zdravotní stav a co nejvíce mi napomáhá, zatím práci zvládám,ale mám obavy, že když jsem zaměstnavateli vyšel vstříc ,abych při kontrole zdravotního stavu ČSSZ neměl potíže a PID ohledně pomoci zaměstnavateli mi nebyl odebrán                                                                                                   děkuji za odpověď  
 

Vážený pane,

ve Vašem případě odebrání PID pravděpodobně může nastat, ale to i v případě, že nebudete mít žádnou pracovní aktivitu. Pokud jste již relativnbě zdráv, tak při další kontrole ČSSZ může dojít k odebrání důchodu. Pokud máte perspektivu v současném záměstnání, asi by bylo lepší jej nepřerušovat i s rizikem odebrání PID. Záleží na Vašem rozhodnutí.

S pozdravem Václav Krása