ID 3.stupně a práce

Dobrý den pane Kráso, dcera po ročním pobírání ID 3.stupně obdržela nový posudek o invaliditě (bipolární porucha) opět se stanovenou mírou poklesu pracovní schopnosti 70% s kontrolou zdravotního stavu pro účely invalidity za 3 roky. Tedy pokračuje jako invalidní ve 3. stupni. V posouzení zdravotního stavu je uvedeno " Výkon výdělečné činnosti pojištěnce nevyžaduje zcela mimořádné podmínky podle § 6 vyhlášky o posuzování invalidity". Posudkový závěr : Rozhodující příčinou dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu pojištěnce s nejvýznamnějším dopadem na pokles pracovní schopnosti je zdravotní postižení uvedené v kapitole V., odd., položce 4c přílohy k vyhlášce č. 359/2009 Sb., pro které se stanovuje míra poklesu pracovní schopnosti 70%., Procentní míra poklesu pracovní schopnosti se ve smyslu § 3 a 4 citované vyhlášky nemění. Může vůbec pracovat ? Mohla by pracovat jako OSVČ jen 2 hodiny denně v oblasti poradenství z domova ?

Dotaz k zaměstnání při ČID

Vážený páne Kráso, obracím se na Vás s dotazem, je mi 20 let, končím obchodní akademii, ale z důvodu rizikovosti v době pandemie (astma) mi lékař nedoporučil pobyt v kolektivu, a proto od září nenastupuji na vysokou školu. Nesehnala jsem práci z domova, mám pracovní nabídku na DPČ - roznos novin 3 hodiny denně do schránek, mám částečný invalidní důchod 1. stupně a průkaz TP pro vrozenou vadu páteře a hrudníku. Od roku 2008 do roku 2012 jsem měla opakované operace skoliózy během růstu, v roce 2012 poslední operace - celou hrudní páteř a dva bederní obratle mám zpevněné šrouby a tyčemi. V příštím roce mi mají znovu posuzovat invaliditu, mám dotaz, zda mi nemohou částečný invalidní důchod odebrat z důvodu vykonávání manuální práce (noviny budu vozit v tašce na kolečkách, abych páteř nepřetěžovala a netrpěla jsem bolestmi). Předem děkuji za odpověď.

Dotaz k zaměstnání při ČID

Vážený páne Kráso, obracím se na Vás s dotazem, je mi 20 let, končím obchodní akademii, ale z důvodu rizikovosti v době pandemie (astma) mi lékař nedoporučil pobyt v kolektivu, a proto od září nenastupuji na vysokou školu. Nesehnala jsem práci z domova, mám pracovní nabídku na DPČ - roznos novin 3 hodiny denně do schránek, mám částečný invalidní důchod 1. stupně a průkaz TP pro vrozenou vadu páteře a hrudníku. Od roku 2008 do roku 2012 jsem měla opakované operace skoliózy během růstu, v roce 2012 poslední operace - celou hrudní páteř a dva bederní obratle mám zpevněné šrouby a tyčemi. V příštím roce mi mají znovu posuzovat invaliditu, mám dotaz, zda mi nemohou částečný invalidní důchod odebrat z důvodu vykonávání manuální práce (noviny budu vozit v tašce na kolečkách, abych páteř nepřetěžovala a netrpěla jsem bolestmi). Předem děkuji za odpověď.

odstupne

Zdravím Vás, obdržel jsem Váš dotaz následujícího znění, v nejbližší době se pokusím na něj odpovědět. Předmět: odstupne DOBRY DEN p.KRASO ,CHCI SE OPTATI DNE 21.7. JSEM BYL NA PREVENTIVNI KONTROLE U LEKARE KDE JSEM MU PREDAL VYPIS KARTY OD ME LEKARKY A USOUDIL ,ZE NEMOHU NADALE VYKONAVAT ZE ZDRAVOTNICH DUVODU PRACI,KDE JSEM PRACOVAL 2 ROKY .1ROK JSEM MAROODIL ,PAC JSEM SE SPATNE SHYBNUL PRO MATERIAL A PRASKLO MI V ZADECH ,KDE PO PUL ROCE JSEM SEL NA POD CT A DELALI MI OBSTRIKY ,ALE I NADALE MAM PROBLEMI ZE ZADY.NA PRACOVISTI JSEM TO ALE NEUDAl jako prac.uraz.ptam se zda li mam narok na odstupne ze zdrav.duvodu.Nyni se lecim i se srdcem .prosim o zpetne vyjadreni ,pac mam v 24.7. 2020 podepsat s dohodou vypoved .dekuji michal Přeji Vám krásný zbytek dne Václav Krása

odstupné?

Dobrý den. Mám uzavřenou pracovní smlouvu na neurčito, ale ze zdravotních důvodů jsem neprošla na preventivní kontrole. Vím, že mě zaměstnavatel propustí, jinou práci mi nenabídne. Jak to bude s výpovědi? Může mě propustit i bez odstupného, může mě propustit až po výpovědní lhůtě nebo mě propustí až po výpovědní lhůtě s tím, že mě nechá doma a proplatí mi mzdu rovnající se výpovědní lhůtě? Mám si dát na něco pozor, ať zbytečně nenaletím? Jak to tedy je? Děkuji

tak to je legrace

Dobrý den. Po dlouhodé PN mě posudkový lékař uschopnil s tím, že již nelze prodlužovat PN (na PN jsem byla rok), podle něho jsem zdravá a důchod mi nedá. Nyní jsem byla na preventivní kontrole na které mi lékař potvrdil, že ze zdravotních důvodů nejsem schopná zastávat současnou práci (pomocná síla v kuchyni) a mám pokračovat v léčení. Tak jak to tedy je? Jak je možné, že si dva lékaři necelý týden po ukončení PN tak odporují? Jak mám nyní pokračovat? Nemám zájem skončit na pracáku. Mohu po týdnu opětovně nastoupit na placenou PN, i když jsem při minulé PN vyčerpala plnou dobu pro vyplácení nemocenských dávek? Děkuji za odpověď.

Dotaz

Dobrý den, ještě bych chtěla doplnit předchozí dotaz, zajimalo by me jestli ma zaměstnavatel právo naplánovat mi smneny o pul hodiny denně vyšší než mým kolegynim, z níž ma jedna o dve hodiny vyšší uvazek při nerovnoměrné pracovní době. Takto naplánované směny mam 3 měsíce dopředu. Přijde mi to nespravedlivé. Můžu se nějak branit? Děkuji za odpověď

nárok na přestávku

Dobrý den, mám ID 2.stupně a pracuji v chráněné dílně na 5 hodinový pracovní úvazek. Mám nárok na přestávku?kolik minut přestávky mohu čerpat?počítá se toaleta do přestávky? Bylo mi řečeno,že buď mohu mít přestávku na jídlo nebo mohu chodit na záchod,protože mohu čerpat pouze 15 minut. Já osobně si myslím,že mám nárok na přestávku 10-15 minut,do které se toaleta nepočítá. Děkuji za odpověď S přáním hezkého dne Němečková Marcela

Dotwz

Dobry. Den. Pane. Kraso. Obracim se. Na. Vas s dotazem jestli mohu. Delat I. Praci. Narocnejsi. Kde nejsou mimoradne. Podminky. Pokud mam invalidni duchod. Tretiho. Stupne s moznosti pracovat za zcela mimoradnych podminek jiz priznany trvale.dekuji za odpovd stropnicka

Doba na ÚP

Dobrý den, opět mi byl přiznán pouze II. stupeň ID, i když na konci je napsáno cituji: "Nelze očekávat zlepšení. Není schopna vykonávat soustavnou pracovní činnost ani za zvlášť ulehčených pracovních podmínek." Chtěla bych se zeptat, úp mám blízko, má nějakou cenu tam být vedena, nebo se počítá pouze rok evidence do starobního důchodu? Byla jsem evidována párkrát mezi lety 2006 až 2009 + chvíli v roce 2015 a dohromady už to je asi 400 dní, tak zda to má nějakou cenu? Jinak nemám soc. placené od prosince 2011. Je mi 36 let. Předem moc děkuji za odpověď. Přeji hezký den. S pozdravem Monika

Sleva na dani

Dobrý den, Prosím kolik hodin musím v praci udělat aby mě byla přiznána sleva na dani pro invalidní důchod a to 210kc měsícne??? Jsem invalidní důchodce od roku 2012 už na stalo. Sleva na dani mě ve výplatní pásce nebyla dána. Pracuji za poloviční úvazek. Dekuji za odpověd. Livie

Dotaz

Dobrý den,pane Kráso. Chtěla bych se Vás zeptat na nárok podpory v nezaměstnanosti. Mám ČID II. stupně. Vloni jsem nastoupila do zaměstnání 3.6.2019. Pracovní smlouvu jsem dostala do 31.5.2020. Ale od 3.2.2020 jsem na dočasné pracovní neschopnosti. Nemocenskou budu mít do 30.6.2020. Novou smlouvu nedostanu,firma spíše propouštěla. Proto od 1.7.2020 půjdu na ÚP. Nevím,jestli Nevím,jestli mám nárok na podporu,když jsem nesplnila 12 měsíců práce,(smlouva 3.6.2019-31.5.2020) ale neschopenka mi bude vystavená do 30.6.2020,kdy skončím rehabilitace. Děkuji za Váš čas i odpověď. Ivana

Pracovní úvazek

Dobrý den, vedoucí mi chce ze zdravotních důvodů zkratit pracovní úvazek a zároveň po mě chce abych presla ze smlovy na dobu neurčitou, na smlouvu na dobu určitou má na to právo? Děkuji za odpověď Pavla

dotaz

Dobrý den p.Kráso, jsem PID a pracuji v chráněné dílně. Jsem delší dobu na nemocenské, kdy  mi 6. 5. 2020 bude  končit 70 dní placené nemocenské ze zákona.. Pokud budu dál na nemocenské do konce měsíce května tohoto roku, má právo ke mě přijít kontrola z nemocenské, když už ji vlastně nebudu mít hrazenou? Děkuji za odpověď s přáním hezkého dne. Smislajovová Miroslava

Dotaz

Dobrý den, Děkuji za rychlé odpovědi, chtěla bych se ještě zeptat ohledně žádosti o zvýšení stupně invalidity. Slyšela jsem že když pobirate invalidní důchod 2 stupně na pohybový aparát,tak i když se problémy zhorší, většinou žádost zamítnout, muselo by se prý jednat o jiné, další, problémy například se srdcem. Je to pravda? Dale bych se chtěla zeptat jestli ma vedoucí právo snížit mi úvazek, kvůli pracovnimu omezení, lékař mi do posudku vypsal omezení a zároveň upravu pracovní doby,kterou mě však vysvelil lepším rozprostrenim hodin. Vedoucí mě teď dal na vybranou buď, kratší uvazek, nebo výpověď, na rozmyšlenou mi dal 3 dny. S tim ze zmnena by nastala 1.6.Mam před operací a nevim jak by to bylo s nemocenskou, z kterého výdělku by se mi počítala. Moc děkuji za odpovědi Pavla

Invalidní duchod. a výpověď.

Dobry vecer,pane Kraso. Jsem zamestnana u firmy ktera zanestnava invalidy,většinou masery. Jezdime nasirovat do korporacich,banky ,pojišťovny. Maserny jsou vetsinou v malich prostorach. Klienti dochazi rovnou z kanceláře, ci jine budovy. Masiruji v Pardubicích, jezdim vlakem cca 50min. Jsem z Ceske Třebove. Ted ten problem, mam roztroušenou sklerózu a trpim tezkym astmatem. Imunitu mam dosti snizenou. Bojim se, ze mne nejaky klient nakazi. Zaměstnavatel ale moje problémy neresi. Momentalne marodim,bojim se, ze az mi nemocenska skonči, budu muset ty masáže udelat. Pravděpodobně budu muset dat výpověď a najit si nove zaměstnání. Poradite mi. Jake mám práva. ? Dekuju jste moc hodny. Onuferova.

Podpora

Dobrý den pane Kráso, nejdříve Vás zdravím. Prosím Vás jsem ID 2 st. mám odpracované tři roky a teď mi končí smlouva. Když půjdu na ÚP vím, že mám 5 měsíců nárok na podporu. Ale co když odpracuji po podpoře zase 1 rok, vzniká nový nárok? 2) Když jsem jediná učitelka OZP mám nějakou vyšší orachranu, než ostatní kolegyně? Jako, že by smlouvu neprodloužil jiné, než mi? Měla bych odejít z kapacitních důvodu snižování stavu. Děkuji Grodová.

Odebrání ID

Dobrý den, mám ID 2 St. (slepota oka). V posudku nemám uvedené kontroly. ID mi byl přiznán v roce 2018 se zpětnou platností od 9/2015. Zajímalo by mně, jestli teď až skončí doba koronaviru, bude nějaké odebírání ID. Jako jestli mám čekat, že bych o něj mohla přít. Do práce chodím. Děkuji Zuzana Palíková.

dotaz

Dobrý den pane Krása reaguji na to co jste mi psal je to práce v recepci takže jde pouze o zvedání telefonů na recepci PSSZ Trojská v Kobylisích. Bylo mi napsáno že mj zdravotní stav je neměnný a tudíž mi zůstává. Ale podotýkám že jde o sedavou práci ale ve 12. hod, směnách.Ještě jednou vám děkuji za vaši odpověď. Jinak ID mám od roku 2011. hezký večer Simona Kostyová

Pracovní omezení

Dobrý den, mám pracovní omezení doložené lékařským posudkem, ale vedouci ho nerespektuje. Chci se zeptat kdyby se mi při této zakazane činnosti stal úraz jesli bych ještě neměla problém já.

Vyhazov

Dobrý den, propustili mně z práce ve zkušební době. Ale způsob jakým to bylo byl otřesný. Ředitel si mně pozval k sobě a řekl, že mu začala vadit moje deformace obličeje. V práci se ke mně kolegyně a kolegové chovali odměřeně. Mám to nechat být, nebo nějak řešit? Děkuji Barbora.

plný invalidní důchod

Dobrý den p. Krása chtěla bych se vás zeptat jelikož, invalidní 3. stupně mohu pracovat na plný úvazek aniž bych riskovala snížení nebo snad dokonce odebrání invalidního důchodu? Jde o sedavou práci na recepci a zvedání telefonů. Vím velice že mi bylo napsáno v rozhodnutí že je má zdravotní způsobilost snížena o 70% a proto se bojím abych za to nebyla postižena, tak je mi jasné že musím projít lékařskou prohlídkou. Takže pokud projdu je to bez problémů? Děkuji za odpověď budu strašně když mi podáte informace týkající se této věci na můj meil. Přeji hezký den a pokud možno tak klidné dny Simona Kostyová

Pracovní omezení

Dobrý den,byl mi přiznán invalidní důchod 2.stupne pro postižení pohybového aparátu, mám od lékaře posudek které práce nemohu vykonávat, posudek byl vystaven na žádost zaměstnavatele, ale doposud se jim neřídí. Pritom může praci rozvrhnout tak, abych nemusela vykonávat činnosti které mi opravdu dělají velké problémy. Odůvodnuje to tim, že ho také bolí v zádech, přitom mé omezení nevychází "jen" z bolesti v zadech. Ma na toto právo? Děkuji za odpověď

Nový dotaz

Dobrý den, pracuji v chráněné dílně s 20 kolegy, bohužel v této době nemáme práci. Majitel dnes přišel a oznámil že nás všechny propustí. Chce abychom mu podepsali dohodu.Dvrdí,že od státu v dnešní době na nás nic nedostane. Prosím oradu jaké máme možnosti. Děkuji

výpověď z pracovního poměru

Dobrý den. Mám invalidní důchod III.stupně a průkaz ZTP. Jsem zaměstnán v chráněné dílně na zkrácený úvazek na dobu určitou. Jednou prodloužena o další rok a končí mi v říjnu 2020. Může mi dát zaměstnavatel okamžitou výpověď pro nadbytečnost. Z důvodu COVID-19 ( koronaviru ) se firmě nedaří zabezpečit dostatek práce pro nás pro všechny co tam děláme. Předem vám moc děkuji. Zdeněk

invalidní důchod a práce

Dobrý den. Jsem v plném invalidním důchodu. Našla jsem si práci na 2 h na den. Jedná se o kompletování čaje. je tam dost velká norma 150 ks za hodinu. Je to chráněná dílna. Když jsem tam 5 h stihnu práci na dvě hodiny. Dávají 87,30 na hodinu. Je možné že mají stejnou normu pro 1 st invalidity i pro třetí. Můžeme se nějak bránit. Nekouřím ani od stolu neodcházím. Děkuji za jakoukoli odpověd Dohnalová

Rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele s osobou pobírající první stupeň invalidního důchodu

Vážený pane Kráso, pobírám invalidní důchod prvního stupně, byla mi snížena pracovní schopnost o 45 %. Zaměstnavatel, se kterým mám uzavřenou pracovní smlouvu na dobu neurčitou (kancelářská práce) byl s mým zdravotním stavem při nástupu do zaměstnání seznámen. Přesto mi po oznámení současné pracovní neschopnosti naznačil, že mohu být přeřazen na jiný druh práce, případně i propuštěn, pokud se má nemocnost bude opakovat. Prosím o sdělení, jaké jsou mé zákonné možnosti, práva, ochrana atd. Děkuji S pozdravem Pavel Novotný

náhrada mzdy

Dobrý den pane Kráso, prosím Vás potřebujeme poradit. Pracovali jsme v chráněné dílně a pracovní místa byla ve firmě Adient. Bohužel majitelka zkrachovala a dluží nám výplatu za dva měsíce. Protože nás v Adientu potřebovali, tak po podepsání výpovědi od majitelky nás zaměstnali na dohodu o provedení práce. Ale v nastalé situaci s koronavirem musí firma zastavit částečně provoz a pro nás nemá práci zatím přibližně na deset dní. Prosím Vás máme nárok na nějakou finanční náhradu ať už od firmy nebo od státu? Je to pro nás obtížná situace protože jsme dva měsíce bez výplaty a byli by jsme dalších deset dní zadarmo doma. Předem moc děkuji za odpověď Helena Blažková

Zaměstnanost a podmínky ZTP v době koronaviru

Dobrý den, má diagnoza je hereditární spastická paraparéza, mám ZTP průkaz a částečný inv.důchod. Pracuji ale na částečný úvazek v prodejně železářství na pozici prodejce, skladníka a v podstatě každý den jsem za volantem služebního auta a rozvážím zboží zákazníkům nebo přivážím zboží od dodavatelů. Vše samozřejmě za současných podmínek, tedy rouška, pravidelná hygiena a dezinfekce. Vzhledem k tomu, že tento a jiný sortiment je prodejný pouze pro podnikatele a firmy, tak razantně ubylo zákazníků. Potencionálně tedy hrozí, že dojde na snižování stavu. Zajímalo by mě tedy, jakou já, jako držitel ZTP průkazu,, mám ochranu před případným propouštěním, případně výhody před ostatními zaměstnanci. Ptám se sám za sebe, ale určitě by tuto informaci uvítali i ostatní, protože ZTP a ZTP/P pracovníků je v pracovním procesu dost. V tisku je spousta informací, v současnosti hlavně o upřednostnění nákupu seniorů v určitém čase, ale o zaměstnaných handikepovaných občanech jsem zatím nic neslyšel, a to je potřeba napravit. Předem děkuji za odpověď, s pozdravem Petr Svěrák

dotaz

Dobrý den!Omlouvam se že znovu otravuji.19.2.mi byl odebran inv.duchod   2.stupně..Bylo mi řeceno že jeste dostanu 3měsice peníze,budu mit tak čas si najít práci.Je to pravda?V rozhodnutí nic takoveho není.Děkuji za odpoved.Nada

ID 1..a OSVČ

DOBRY DEN PANE VACLAVE KRASO. V PRVNI RADĚ VÁM CHCI PODĚKOVAT ZA VASI OPAKOVANĚ RYCHLOU ODPOVĚĎ,DĚKUJI. JSEM ID.1 STUPNE, ZIVYM SE JAKO REHABILITACNI MASERKA,DOSUD JSEM STALE ZAMĚSTNÁNA, ALE PŘEMÝŠLÍM ŽE RADEJII BUDU PODNIKAT SAMA NA SEBE. 1.OTAZKA. MOHU PODNIKAT DOMA A SOUBĚŽNĚ PRACOVAT NA ZKRACENY UVAZEK V LÁZNÍCH? MAM NA MYSLI TAKE NA ZIVNOST. KONKRÉTNĚ V LAZNICH BOHDANEČ.MELA BYCH STOPROCENTNI KLIENTELU.CHCI SE ZEPTAT V LAZNICH. ALE ZAJIMA MNE NEJDŘÍVE VÁS NAZOR. SNAD MI ROZUMÍTE. DĚKUJU. VYPLATI SE VUBEC V DNESNI DOBĚ OZP...PODNIKAT...? MA NEJAKE ÚLEVY? MOC VAM DĚKUJI ZA POMOC. PAVLA ONUFEROVA.

Nemocenská a důchod

Dobrý den, od 14.1.2020 jsem v pracovní neschopnosti a zároveň jsem podala výpověď s tím, že můj pracovní poměr skončí 31.3.2020 a od 1.4.2020 jsem podala žádost o starobní důchod. Vzhledem ke zdravotnímu stavu do zaměstnání už zřejmě nenastoupím. Pracuji v chráněné dílně a zaměstnavatel dostává dotace. Zaměstnavatel chce abych nemocenskou ukončila 29.3.2020 a jeden den, že si vyčerpám náhradní volmo,které mám z prosince 2019 a jeden den budu jako v práci a tento den mně proplatí jako odpracovanou směnu. Myslím si,že je to účelové, aby zaměstnavatel dostal za celý měsíc dotaci.Nevím zda mám neschopenku ukončit,protože jinak mně neproplatí zaměstnavatel náhradní volno.

jak prověřit zaměstnavatele, že nejde o podvodníka

DOBRÝ DEN, jak prověřit zaměstnavatele, že nejde o podvodníka.(BYLO HODNĚ PŘÍPADŮ,ŽE NEDOSTALI ZA SVOU PRÁCI ZAPLACENO!) DĚKUJI ZA ODPOVĚĎ

Dotaz ke snížení ID, k vůli práci v chráněné dílně

"Dobrý den, dnes mi byl snížen ID III.stupně na II. stupeń. Pracuji v chráněné dílně na 6 hodin. Na míň mě nikdo nezaměstná. Mám po infarktu myokardu ECHO-obraz dilatované LK,bez hypertrofie LK, s těžkou poruchou kinetiky LK a těžkou dysfunkcí LK.. EF LK 25-30 % max. větší LK, akineza celého hrotu, septa a apikoanterálně, jinde je hypokineza,neni Ao stenoza, Mi regurgitace malá , až střední, není výpotek.Trvá dysfunkce LK, bez změny, jako dříve. Paní mi oznámila, že i když je můj zdravotní stav neměnný, tak mi k vůli práci v chráněné dílně i na zkrácený úvazek snižuje stupeň ID. Ještě mi byl k vůli opakované fibrilaci síní implantován ICD. Jednou jsem měla bezvědomí. Zvažuji odvolání, výsledky vyšetření z tohoto měsíce jsou zhoršeny o Nyha III.-IV., která před deseti lety byla II.-II. a dostala jsem III. ID. Dnes mi to nestačilo. Můžete mi prosím poradit, jak mám postupovat? Důchod nepokryje nároky na bydlení a na životní potřeby mě a syna, který příští rok teprve bude maturovat. Práci potřebuji, když jsem ji neměla , měli jsme se synem 10,-kč na den.Moc děkuji za Váš čas a odpověď. Hanka

daně

Dobrý den, pobírám ID 2.stupně, je možné mít slevu na dani na práci DOHODODA O PROVEDENÍ PRÁCE a současně žádat o slevu na dani u smlouvy na HPP? DĚKUJI ZA ODPOVĚĎ!

LZE MÍT DVĚ PRÁCE NA HPP SOUČASNĚ, KDE JE PLACENO ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ?

DOBRÝ DEN, pobírám ID 2.stupně, vykonávám práci na HPP v délce 4 hodiny,(zaměstnavatel práci na více hodin nemá) mohla bych si pomoci tím, že si seženu souběžně druhou práci též na HPP na zbylé 2-4 hodiny, KDE BY TÉŽ PLATILI ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ? nebo je POVOLENO mít SOUBĚŽNĚ k HPP UŽ JEN PRÁCI na DOHODU O PROVEDENÍ PRÁCE, kde se pod 10 tisíc výdělku sociální a zdravotní neplatí? DĚKUJI.

Dvě práce u ID 2.STUPNĚ

DOBRÝ DEN, pobírám ID 2.stupně, je možné mít dvě práce na HPP, kde je placeno zdravotní a sociální, a to 4 hodiny jednu a druhou na 2 hodiny ? Mám práci na HPP, A zaměstnavatel mi tvrdí, že ID nemohou zaměstnat na více jak 4 hodiny. Děkuji

daně

přeji krásný den, pobírám ID 2.STUP.- pracuji na Dohodu o provedení práce, výdělek kolem 1.tisíce,a podepisovala jsem SLEVU NA DANI PRO ID 2stup. Nově jsem získala i práci na HPP, kde jsem žádala TÉŽ o slevu na dani, mohu slevu na dani pobírat u obou prací? DĚKUJI za odpověď.

výplatní páska

Přeji krásný den, pracuji na Dohodou o provedení práce, výdělek jen kolem 1 tisíce, nedostal jsem výplatní pásku, jak postupovat. Děkuji za odpověď.

ID

Dobrý den pane doktore. Chtěla bych se zeptat co teď dělat,když mi snížili ID ze třetího stupně na první. Musím jít na ÚP,musím si hledat práci ? Jsem po CA prsu , otéká mi ruka. Nejsem bohužel připravena jít do práce. Moc děkuji za odpověď. Pěkný den.

Nový dotaz

Zdravím pane Krása, chtěla bych se zeptat o jaké} Fin. částky se jedná které pobírá zaměstnavatel z úřadu práce na invalidní důchodce které zaměstnává ve své firmě. Děkuji za odpověď

chráněná dílna

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat jestli na chráněné dílně mohou nařídit přesčasové hodiny.Děkuji za odpověď,s pozdravem Iveta Buťáková.

Podpůrčí doba nemocenské

Dd, obracím se s prosbou, protože jedině Vy vždy poradíte. Minulý rok jsem pro překročení podpůrčí doby, která mi nebyla ČSSZ prodloužena, v říjnu ukončila PN. ČSSZ mě nechala čekat v PN přes 4 měsíce s ústním slibem, že mi podpůrčí dobu prodlouží. Po skoro pěti měsících bez jakéhokoliv příjmu mi však sdělili, že mi podpůrčí doba prodloužena nebude. V říjnu 019 jsem tedy PN ukončila, aniž jsem ale stihla operaci páteře, na kterou jsem měla jít. Zaevidovala jsem se na ÚP, protože má pracovní smlouva na dobu určitou mezitím vypršela. Na ÚP nevědí co se mnou, protože mám kvůli zádům a dalším obtížím prakticky nemožnost sehnat zaměstnání. Má podpora činí 3 tis.měsíčně. Dávky v hmotné nouzi jsem nedostala,protože jsem nedoložila výpis z jednoho účtu (ani jsem nemohla,účet byl uzavřen pro nulový zůstatek,výpis z účtu za 3 měsíce je však prý podmínka pro tento příspěvek). Bylo mi sděleno, že i kdybych vstoupila do pracovního poměru, musela bych odpracovat šest měsíců, a teprve potom jít na plánovanou operaci, která by mé obtíže trvale odstranila, tak abych měla po operaci nárok na nemocenskou. Je tato informace správná? Do těchto šesti měsíců se započítává pouze doba pracovního poměrů, nedá se započítat doba náhradní, např. na ÚP? Po operaci budu v rekonvalescenci a neví se jak dlouho, proto nemá smysl chodit tam bez nároku na nemocenskou. Nevím co mám dělat.Snad jedině nějaké komerční pojištění,na které však nemám. Děkuji moc.

minimálni mzda v roce 2020

Dobrý den,pane Krasa, Mám CID1.spupne,pracovala jsem na zráceny úvazek 6h.denne a moje mzda na hodinu činila 70k/h.Nyni se vracim zpět po rodičovske dovolene v únoru 2020.Mám nárok na navyšeni hodinove mzdy podle nove minimalni mzdy?Započitáva se do minimalni mzdy i os.ohodnoceni? Předem děkuji za odpověd Burianová

Práce přes čas

Mám I.stupeň invalidity a chci se zeptat,jestli může zaměstnavatel mě nutit pracovat přes čas. Vím, že bych to nezvládla jelikož mám vrozenou vadu. Jak se mohu proti tomu bránit? Děkuji.

Mzdový výměr.

Dobrý den. Mám druhý stupeň invalidity a  minulý týden jsem v zaměstnání podepisoval nový mzdový výměr z důvodu zvýšení minimální mzdy. Ve mzdovém výměru se uvádí ""....naplněním pracovní smlouvy zaměstnavatel přiznává a se zaměstnancem sjednává  základní hrubou měsíční mzdu ve výši 7.300,-Kč + prémie 0-100% / měsíc. Zaměstnavatel zaručuje zaměstnanci, že obdrží mzdu alespoň ve výši minimální mzdy."" Prémie jsem od zaměstnavatele po celou dobu zaměstnání, neměl nikdy žádné a ve výplatní listině u částky prémie vždy uvedeny pouze nuly. Chci se tedy zeptat zda-li je tento mzdový výměr opravdu v pořádku, či nikoli ? Děkuji za vaši pomoc, Jacek.

minimální mzda

Dobrý den,nikde se nemohu dopátrat kolik je minimální mzda 2020 při práci na částečný úvazek,tak se obracím s dotazem na Vás.Pracuji pět dní v týdnu pět hodin denně,pobírám ID II.stupně.Za případnou odpověď děkuji.S přáním hezkého dne.Nováková

Info

Dobrý pane Kráso,můžu se Vás ještě zeptat jak je to,když pracuji v chráněné dílně kde se lepí na vlísy magnety a práce je na normu.A moje sestra která je mnoho let po autonehodě při které utrpěla poranění mozku a od té doby má zpomalené tempo a normy zvládne akorát nad normu nic víc neudělá.Tudíž má malou výplatu.Zaměstnanci na 7h kteří nesplní normu pobírají 8000 čistého.Ty co pracují na 6h.a dělají nad normu pobírají 11 000 ale musí pracovat bez svačiny a odpočinku.Z dotací nikomu neplatí ani nedoplací minimalní mzdu ani neplatí asistenta.Když jsem se ozvala aby platil hodinově a ne normohodinově tak mi bylo řečeno,že by jsme nedělali. Je možné vůbec v chráněné dílně pracovat na normy?A je možné,že si normy určuje zaměstnavatel sám? Chtěla bych aspoň dostat 2500kč za rok za daň -o potvrzení zdanitelných příjmech. A podat ho do konce března na F.Ú ale nerozumím tomu a nevím jak se vyplňuje formulář nevíte prosím na koho se obrátit.Předem Vám moc děkuji za odpověď.S pozdravem krásného dne Martina ----------

Info

Dobrý den, pracuji v chráněné dílně ve které probírá zaměstnavatel na zaměstnance dotace. Má nárok na dotace i zaměstnanec nebo aspoň procentuální část z dotace nebo vůbec nemá nárok? Děkuji Martina

Zaměstnání 3.invalidita

Dobrý den pane Krása,máme zájemce o zaměstnání s 3.stupněm invalidity. Je na zaměstnávání příspěvek od státu?Rádi bychom mu vyšli vstříc. Děkuji.

S.r.o.a OZZ

Dobrý den pane Krása, pobírám invalidní důchod 2 stupně a jsem zaměstnaná v s.r.o., které na mě pobírá příspěvek na chráněné pracovní místo. S.r.o. zaměstnává více jak 50% osob ZZ. Můj dotaz je: když se stanu podílníkem v s.r.o. a budu tam nadále zaměstnaná bude s.r.o. i nadále dostávat na moje pracovní místo dotace?? Děkuji za odpověď Králíková

dotaz

Dobrý den!Ve VD ,které zaměstnává většinou invalidy nutí vedoucí aby chodili na noční směny.Ve smlouvách mají jen 2směny a většinou jim to také nedovoluje zdravotní stav chodit na noční.Vedoucí jim vyhrožuje že pokud nebudou chodit na noční tak jim neprodlouží smlouvu.Na VD byla poslána kontrola ,která sdělila že se toto porušení se neprokázalo takže nic neporušují.Když zaměstnanec příjde na noční a má smlouvu na 2 směny tak si neoznačí příchod ani nezapíše odvedenou práci do PC ,to se zapíše ráno ručně do PC.Na koho se máme obrátit se stížností,pani účetní tvrdí ,že se jim nic nemůže stát ,že mají vlivné známé. Děkuji ZDENEK

žádost o sleva na dani zpětně

psal jste, že u smlouvy na "Dohoda o provedení práce" nelze uplatňovat slevu na dani, že tam je jednotná sazba 15 %. Podepisovala jsem formulář pro slevu na dani zřejmě tedy na těch 15 %. znamená to, že by mi měli dát podepsat na příští rok znova formulář na jednotnou sazbu daně na 15%, nebo to platí neomezeně do ukončení práce "Dohody o provedení práce"? DĚKUJI ZA ODPOVĚĎ.

chráněná dílna bez dotací

Dobrý podvečer. Jsem zaměstnaná v chráněné dílně již třetím rokem.Dnes nám ředitel naší firmy Copra luc Vysočina oznámil,že se jim po celé tři roky nepodařilo získat dotace.I když máme statut chráněné dílny.I když žádají,vysvětlují,prý jen jeden úředík to vše sabotuje.Dnes nám bylo oznámeno,že již nás nemohou dotovat.Bylo nám řečeno že pravděpodobně po Novém roce budeme zrušeni.Ptám se,jak je to možné?na Humpolecku moc práce není ani pro zdravé lidi natož pro nás zdravotně postižené.Jak je možné že třeba firmě nepomohl pracovní úřad?Ředitel nám řekl že prý už pomalu znají všechny ministry,všechny instituce žádají o pomoc a prý nic se nedá dělat.Lže nám náš zaměstnavatel?Zrovna v Jiřicích 29,nás pracuje 14lidí a teď zůstaneme bez práce.Prosím,co dělá vedení špatně že nemohou uspět se žádostí o dotace?Děkuji za odpověď a přeji klidný večer.D.

sleva na dani při souběhu dvou praci

PŘEJI KRÁSNÝ DEN Jak je to u souběhu slevy na dani dvou prací. Mám podepsanou slevu na dani u práce DOHODO O PROVEDENÍ PRÁCE, od loňského roku 5.9.18, zda tomu správně rozumím platnost této slevy končí 5.9.19? Je tomu tak? Takže mohu podepsat slevu na dani u druhé NOVÉ práce "PRACOVNÍ SMLOUVA" sepsané 27.9.19, jde mi o to že v formuláři SLEVY NA DANI je psáno, že nelze mít slevy na dani současně na dvě práce, když tedy jsem nepodepisovala u STARÉ práce 5.9.19 slevu na dani, jen jsem ji podepisovala v loni 5.9.18, mělo by to časově krásně vyjít, a mohu mít podepsanou slevu od 27.9.19 na druhou NOVOU práci, kde je vyšší výdělek? Mám povinnost hlásit na VZP změnu, (protože by měl by začít platit zdravotní zaměstnavatel) nebo to zařizuje zaměstnavatel? Děkuji a přeji krásný den.

zdravotní a sociální a smlouva na HPP

Přeji krásný den, Sepisovala jsem smlouvu na novou práci je nadepsaná jako PRACOVNÍ SMLOUVA, tvrdili, že jde o práci na HLAVNÍ PRACOVNÍ POMĚR, JE V NÍ zmínka o dovolené 20 dní, nic tam ale třeba není o tom, že budou platit zdravotní a sociální, JE TO TAK SPRÁVNĚ? Jak si to mám po první výplatě ověřit? Jak jste psal, že částečně platím ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ já a částečně zaměstnavatel, zařizuje to placení mé části zdravotní a sociálního u HPP ZAMĚSTNAVATEL STRŽENÍM ZE MZDY? U práce na DOHODU O PRACOVNÍ ČINNOSTI, mi bylo řečeno, že zdravotní a sociální PŘI VÝDĚLKU POD 10 TISÍC, neplatí, a že zdravotní PLATÍ STÁLE STÁT a sociální zaměstnavatel při malém výdělku pod 10 tisíc neplatí. Děkuji za odpovědi a přejí krásný den.

SOCIÁLNÍ AZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ PO NÁSTUPU DO HHP

Přeji krásný den, mohu se zeptat, mám inv. důchod 2.stup. a nastoupila jsem do práce na HPP jen na 6 hod týdně. Jak to je s hrazením zdravotního a sociálního pojištění? Platí zdravotní místo státu nyní zaměstnavatel a hradí zaměstnavatel sociální pojištění? Musím něco hlásit na zdravotní POJIŠTOVNĚ ? JAK SI OVĚŘÍM, ŽE SOCIÁLNÍ OPRAVDU PLATÍ! DĚKUJI ZA ODPOPVĚĎ. PS. mám ještě práci na dohodu o pracovní činnosti a nedostávám výplatní pásky,

Pracující invalida a starobní důchod

Dobrý večer, pane Kráso, moje kolegyně je invalidní (druhý stupeň). Pracuje na chráněném pracovním místě a má smlouvu na dobu neurčitou. Momentálně dlouhodobě marodí a zanedlouho jí vyprší podpůrčí doba pro výplatu nemocenské. Má jít do starobního důchodu zhruba za měsíc, když už by vlastně marodila zadarmo. No, jde o to, že zaměstnavatel jí tvrdí, že MUSÍ odejít do starobního důchodu. Že má ukončit neschopenku a ten měsíc, v němž už by jí nikdo neplatil neschopenku, má trávit na pracáku. A pak má podle něj jít do starobního důchodu. Že MUSÍ ukončit pracovní poměr dohodou. Myslím si, že kolegyně má v případě smlouvy na dobu neurčitou a neochoty zaměstnavatele ji dál zaměstnávat, (protože když půjde do starobního, nebudou na ni dotace, což fakticky není její problém), nárok na odstupné a výpověď z důvodu nadbytečnosti. Zaměstnavatel si ovšem zvykl lidi tímhle způsobem zastrašovat a tvrdit jim, že odcházející do starobního důchodu MUSÍ dát výpověď dohodou. Mám pravdu já, nebo zaměstnavatel? Díky za ochotu a odpověď, Jana

Zvýšení příspěvku na zaměstnávání OZP v roce 2020

V roce 2019 se příspěvek nezvýšil ani o koruna a minimální a zaručená mzda rostla. Myslíte, že to samé se bude opakovat v roce 2020. Zdá se, že současná koalice na OZP dost kašle. Děkuji za odpověď.

ID 2.stupně a chráněná dílna

Dobrý Den, pane Kráso jsem poživatelem invalidního důchodu v druhém stupňi s tím, že minulý rok mi lékařská posudková služba poslala dopis o tom, že další kontroly nebudou vyžadovat jelikož tam bylo napsáno, že zdravotní stav už nelze zlepšit. K dotazu: Pracuji v chráněné dílně zaměřené na mytí přepravních obalů (se svolením doktora ale s možnosti pracovat na ranní a odpolední směny max. 8 hodin) takže vše je spjato s automobilovým průmyslem.Dozvěděl jsem se že podniky zaměřené pro lidi s OZP dostávají dotace a stím souvisí můj dotaz. V Evropě dochází postupně k recesi, který bude mít dopad na automobilovém průmyslu a nejsem si zcela jistý zda přidělené dotace pomohou zachránit podnik. Je lepší nečekat na další finanční krizi a hledat spíše jiné profese?(např. administrativa,pokladna nebo jiné?)

Práce rozdělena na dvě smlouvy

Pracuji v chráněné dílně léta na smlouvu neurčitou. Zaměstnavatel nás nyní nutí abychom měli dvě smlouvy a tu druhou - Dohodu o provedení práce .Do které by zahrnoval práci přesčas, prémie ,odměny atd. A ve stávající smlouvě na neurčito by nám zůstala minimální mzda.(samozřejmě jen tato částka aby se započítavávála do starobního důchodu,nemocenské)Musíme s tím souhlasit a podepat tuto druhou smlouvu DPP? Dále nás zajímá zda zaměstnavatel jedná v souladu se zákonem když nám tuto druhou smlouvu vnucuje.Dále prosím, minimální mzda je odstupňována . Profese -Ochrana osob patří do 2 skupiny .Od ledna letošního roku by nás měl ve dvojce evidovat ale neudělal to a stále nás vede v 1. skupině. Můžeme se nějak bránit? Měl by brát i ohled na stupeň invalidity a dle toho se nám přizpůsobit zátěži v práci ?Děkuji za celou chráněnou dílnu. Savická

Snížení ID ze 3. na 2.stupeň-povinnosti a práva

Vážený pane Kráso, pokud by mi při kontrole na ID 3.stupně snížili invalidní důchod na 2.stupeň, jaká  jsou moje práva a povinnosti? Předpokládám, že budu muset okamžitě na ÚP, přihlásit se do evidence uchazečů o zaměstnání, a to nejen pro zdravotní a sociální pojištění. Dále zřejmě budu muset zanechat studia VŠ, byť mimořádného. A jaká výše výdělku a odpracovaných hodin, jako nekolidující zaměstnání, je maximální pro udržení se na ÚP?   Děkuji Vám za informace, S pozdravem Tomáš

PID Podpora

Dobrý den, Pane Kráso , mám dotaz končí mi pracovní smlouva a jestli mám nárok na podporu v nezaměstnanosti. Paní na ÚP mi řekla že nemám což mě příjde divné .Z jakého důvodu mám nárok nebo nemám děkuji Resl Tomáš

Výplata ND

Dobrý den,jsem ID1 40% omezení. Je možná výplata ND současně s příspěvkem ID. Děkuji za odpovědˇ.

speciální zdravotní prohlídka

Dobrý den. Moc Vám děkuji za odpověď. Novinka pro mě je, že musím zaměstnavatele informovat o ID, všude se dočítám, že to není má povinnost. Nicméně, v případě oné speciální prohlídky - jak se mám bránit a čím argumentovat? Podotýkám, že svou práci vykonávám na 100%, profesionálně a bez jakéhokoli napomenutí či výhrad ze strany zaměstnavatele. Kristina Heřmánková

speciální zdravotní prohlídka

Dobrý den. Mám k Vám dotaz na nějž si nejsem z dostupných zdrojů schopná odpovědět. Pracuji u společnosti, která si říká "sociální firma" - zní to lépe, než chráněná dílna, ale princip je stejný. V úplném počátku jsem zaměstnavateli (této firmě), neřekla, že pobírám ID 1. stupně, přesto mě přijali díky mým dřívějším pracovním zkušenostem. Na počátku jsem ani já nevěděla, že se tato firma v první řadě orientuje na lidi s ID a OZP a po mých neblahých zkušenostech s informací, že pobírám ID, jsem se rozhodla, že už to nikde uvádět nebudu. Když si při sepisování vstupních dokladů posteskli, že kdybych ještě měla ID či OZP, byla bych naprostý ideál, řekla jsem, že ID pobírám a doložila to dokumentací. Nejprve jsem však nechtěla, aby bylo čitelné, proč a nač onen důchod mám. Personalistka mě ujistila, že u ní je vše jako v trezoru, nic se nedostane ven. Důležité je, že mám vstupní zdravotní prohlídku. Bohužel, tím jsem se nechala ukolébat a poskytla ji k ofocení originály se vším všudy. Nyní za mnou přišla ředitelka firmy s mou složkou a požaduje po mně, abych vzhledem ke svému onemocnění podstoupila ještě speciální zdravotní prohlídku. Hlavně proto, abych dostala opětovný souhlas pracovat v noci - u vstupní zdravotní prohlídky ho mám. Proto se Vás ptám - má na to zaměstnavatel nárok, když mám v pořádku vstupní prohlídku se vším všudy, tedy i schválenou práci v noci a když jsem z počátku trvala na tom, že má diagnóza nebude nikde figurovat veřejně? Domnívám se, že nejsem povinna nikde u 1. stupně uvádět důvod pobírání ID, že důležité je schválení od lékaře. A navíc nyní má složka koluje celou firmou a kromě personalistky jsou vlastně všichni nadřízení oprávnění si v ní číst. Jsem z toho zklamaná, chtěla jsem "pomoci" a zase mám pocit, že na to akorát doplácím. Na neustálé směrnice a nařízení, která mě mají, jakožto osobu znevýhodněnou chránit, ale přitom mi jen neustále hází klacky pod nohy a vzdalují mě od normálního života. Děkuji Vám za odpověď Kristina Heřmánková

ukončení pracovního poměru - dovolená

Dobrý den. Poslední den v srpnu mi uplyne výpovědní lhůta. Při podání výpovědi jsem vedoucí ohlásila, že si hodlám v srpnu vybrat zbývající dny dovolené. Nyní mi vedoucí sdělila, že s dovolenou nesouhlasí a proplatí mi ji ve výplatě za srpen. Opravdu může takto postupovat, i když s tímto postupem nesouhlasím a nadále trvám na výběru dovolenky? Děkuji za odpověď.

invalidita3.stupně a přívýdělek

Dobrý den Syn pobírá invalidní důchod 3.stupně a k tomu ještě příspěvek na péči ve 3.stupni.Nyní se mu naskytla možnost pracovat asi 2hodiny denně v jednom spolku,který pomáhá handicapovaným dětem.Jde mi o to jestli mu nemůže být snížen příspěvek a nebo zda nemůže být přeřazen do nižšího stupně .I tuto práci by vykonával za účasti asistenta.Moc děkuji za odpověď

sobota

dobry den chci se optati v nejmenovanem podniku ,kde delam naridili prac.sobotu pod pohruzkou .ze kdyz se nedostavim mohu dostat A nebo si tu sobotu nadelat.Jsem v castecnem inv.duchodu 2.stupne .Maji narok takto postupovat.dekuji

Nemoc OZP v kalendářním měsíci a výplata renty

Dobrý den, jsem ID II.st pracujíci na půl úvazku a v minulém měs. jsem byl 10. dnů v prac. neschopnosti a poj. mi odmítá vyplatit rentu z prac. úrazu dokud nedoložím proč a s čím jsem marodil, ikdyž jsem odevzdal výplatnici,kde bylo vše rozepsáno zaměstnavatelem. Marodil jsem krátce a OSSZ mi nemoc nehradila Má poj. Kooperativa nárok vědět, s čím jsem marodil? Děkuji Petr

ID

Dobrý den, ráda bych se zeptala, kolik hodin měsíčně je možné pracovat na DPP při ID III.stupně,s dopadem na pokles pr. činnosti podle přílohy k vyhl. č. 359/2009sb.,těžká porucha funkce systémů a neschopnost jakékoliv zatížení. Pokles prac.schopnosti 70%. Děkuji za odpověď.

Dotaz

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na podporu v nezaměstnanosti. Jsem invalidní důchodce prvního stupně, jsem zaregistrována na úřadu práce. Nyní jsem si sama našla práci na částečný úvazek, kdy hrubá mzda bude vyšší než Kč 6.675,00 Kč, proto ukončím registraci na úřadu práce. Dohoda o pracovní činnosti byla uzavřena včera, ale zaměstnána budu až od 01.07. 2019. Dnes na úřadu práce mi bylo řečeno, že registrace bude ukončena v neděli 30.06.2019, ale vyplácení podpory v nezaměstnanosti mi skončí 25.06.2019 ( datum podpisu dohody o pracovní činnosti), je to prý tak v zákoně. Hledala jsem to v zákoně, ale nic jsem k tomu nenašla, tak proto se obracím na Vás. Zajímá mě ta podpora v nezaměstnanosti, zda je pravda, že mi ukončí vyplacení podpory v nezaměstnanosti toho 25.06.2019, a zda mi můžete poslat odkaz na paragraf zákona. Na úřad práce se mám dostavit v pondělí. Děkuji moc a hezký den N.

výpovědní doba u DPČ

Dobrý den pane Kráso, jsem OZP, pracuji u jedné firmy, která se na svých stránkách honosí tím, že zaměstnává i nemocné (jsem v jejich programu PROGRAM HANDICAP). tento program je možný pouze na DPČ nebo DPP, ale s tím, že po půl roce, či roce je možnost klasického zaměstnání. Já jsem DPČ dostala na půl roku a doufala, že když dokážu, že chci a umím pracovat, tak bude v budoucnu klasická smlouva. Z ničeho nic, jsem dnes dostala výpověď. U DPČ je 15ti denní výpovědní lhůta, nicméně mi bylo řečeno: "Už pro vás nemáme práci, už nechoďte." A mě by zajímalo, co těch 15dní znamená? Podle mě, laicky, bych je buď měla odpracovat, nebo by mi je i tak měli proplatit (že najednou nemají práci, je překážka u zaměstnavatele, ne?). Bylo domluveno, že mohu pracovat 5dní v týdnu, 4 hodiny (tak to potřebovali kvůli náplni práce, tak mi to vyhovovalo a tak to mám i zapsané v dodatku smlouvy - rozvržení pracovní doby pro účely poskytování náhrady mzdy . Ale domluva zněla, že nemusím odpracovat všech dvacet hodin, že to je maximum, pokud nedorazím např. kvůli návštěvě lékaře, tak mi ten den prostě nezaplatí. Mají právo mi výpovědí dobu neproplatit, nebo mi nedat možnost ji odpracovat? Nebo tak se mnou jednají jen proto, že jsem OZP, a měla jsem možnost si zajít k lékaři, když bych potřebovala? (bez propustky, nemám klasickou prac.smlouvu) Zeptala jsem se, zda mi výpovědní dobu proplatí a napsali mi, že ne, že jen odpracované hodiny. Děkuji za informaci.

Dotaz

Dobrý večer,Mám na vás otázku pane Krása.Co přináším svému zaměstnavateli,jako invalidní důchodce 1.stupně?Když jsem jediný zaměstnanec?Moc děkuji za odpověď.

zkrácení pracovní doby a přesčas

Dobrý den, mám invaliditu 3 stupně. Pracuji u v chráněné dílně jako dělník 6 let.Do května 2019 na 35 hodin týdně nyní na 30 hodin týdně Zaměstnavatel mi a nejen mě zkrátil pracovní dobu s odůvodnil to tím, že není práce. Nyní přemlouvá pracovat přesčasy a chce taky práce i v sobotu. Má zaměstnavatel právo svévolně snižovat hodiny a tím i krátit mzdu a taky nařizovat přesčasy a i práci v sobotu? (I někteří invalidní zaměstnanci kteří pracovali i 40 hodin týdně nyní mají zkrácenou pracovní dobu na 30 hodin týdně.) S pozdravem krásného dne Pavel

informace

Dobrý den pane doktore, prosila bych Vás o informaci,zda osoba ,která má invalidní důchod III.stupně a není schopna výdělečné činnosti za zcela mimořádných podmínek,zda si může přivydělat.Děkuji Vám za informaci Veronika.

Práce na 1/2 úvazku při ID II.st a nárok na prac. ošacení + obuv

Zdravím vás pane Krása a prosím o informaci. Pracuji již 7 měsíc na úvazek 20.hod/týden na smlouvu kde se mi odvádí sociální poj. jako externí disponent v DEK stavebninách a mou náplní práce je vyskladňování zboží do regálů v obchodě, které si musím sám navozit na paletách papežovým vozíkem. Dle mého názoru, nám nárok na pracovní ošacení + pracovní obuv. Zaměstnavatel mi tvrdí, že mám nárok pouze na firemní triko. Mám, nebo nemám nárok? Předem děkuji za odpověď. Petr

zaměstnání do 65let

Hezký den,prosím o odpověd,proč se např.u nás v chráněné dílně pro postižené může pracovat jen do 65let i když je třeba ještě občan celkem vitální a rád by ještě pracoval,bohužel naše kolegyně musí již skončit.

dotaz

Dobrý den,mám jen stručný dotaz,jaká je finanční částka pro postiženého zaměstnance např.v chráněné dílně v tomto roce 2019.tzv.dotace na jednoho člověka?

3.stupeň ID a práce

Zdravím vás. Ptám se za přítelkyni....Rok byla na nemocenské-rakovina vaječníku-operace,léčba ,od začátku května jí uznali 3.stupeň ID,vyšší ještě nevime,na 2 roky a zároveň jí byla nasazena další léčba,ale je nutné,aby nastoupila do práce. Týden musí být doma,kvůli špatnému stavu po podání chemoterapie,dalsi tři týdny může pracovat.za jakých podminek muže nastoupit?-částečný úvazek?jak je to s výší výdělku a odvod daní státu...zdravotní a sociální by zaměstnavatel neměl odvádět,že? Pokud potřebujete nějaké další informace doplnit,pište na mejl. Děkuji předem za odpověď. Nashledanou

sociální bydlení

Dobrý den pane Kráso, obracím se na Vás s prosbou o radu. Mám syna, 28 let, který trpí paranoidní schizofrenií. Pobírá ID třetího stupně ve výši 4100,- Kč Bydlí u nás, rodičů. Zkoušel pracovat, bohužel to nezvládal, osm hodin denně na něj bylo moc. Jsme z Rakovnicka. Nevíte, jak je to s bydlením pro takovéto lidičky s duševním postižením, zda by mohl někde zažádat o nějaké sociální bydlení, zda by byla šance ? Zkoušela jsem hledat, ale na u nás jsem v blízkosti nic nenašla, kam se mám případně obrátit o nějakou pomoc s hledáním práce i bydlením? Má nárok na nějaký příspěvek od státu ? Velice děkuji za pomoc

kolik hodi mohu pracovat při čid prvního stupně

Dobrý den pane Krása.Předem děkuji za odpověd.Mám přiznaný invalidní duchod prvního stupně s poklesem pracovní schopnosti o 35 procent.a ještě se uvádí,že mohu vykonávat soustavnou výdělečnou činnost jen v podstatně menším rozsahu a intenzitě.Závodní lékař i obvodní mě řekli,že mohu pracovat na celých osm hodin denně.Je to tak správně?Mám oboustranný kt lehkého stupně a ulnaris v lokti.A ještě mám jeden dotaz.Zaměstnavateli jsem doložila posudek o invaliditě a prý mám ještě doložit výměru invalidního duchodu.Musím výměru dokládat?Děkuji Ivana

Zrušení firmy, výpověď a odchod do předčasného důchodu

Dobrý den pane Kraso, Jsem v invalidním důchodu 1.stupně a pracuji jako ostraha v jedné firmě.Letos 15.4 nám nas šéf oznamil, ze ruší jeho firmu. Nesdelil nam však kdy. Pracuji u neho od unora 2017 a mam od neho pouze první smlouvu na dobu určitou.V roce 2018 mi již žádnou nedal se slovy, že platí ta původní Rovněž tak jednal i letos Znamená to, že jiz pracuji na dobu neurčitou? Nemám a ani ČSSZ nema moje evidenční listy důchodového pojištění za roky 2017 a 2018.Stale je jen slibuje. V září 2019 chci odejit do předčasného důchodu (o 1 rok a 3 měsíce dříve). Jak mám postupovat když nám stále nesdeluje termín ukončení firmy? Prý si nás nová firma jenom převezme, je to prý nové podle EU.To přijdeme o odstupné? Prosím poraďte jak postupovat Děkuji Vám moc za odpověď, jsem už z toho opravdu hodně unavená Zdraví Hana

Částečný invalidní důchod

Dobrý den, prosím o odpověď na následující dotaz. Mému bratrovi /50let / byl letos přiznán z důvodu psychické nemoci ivalidní důchod prvního stupně. Následně mu bylo doporučeno hlásit se na ÚP. Zatím mu práci, kterou by mohl zastávat, nenabídli, pobírá nějaký příspěvek jako podporu. Zdravotní a sociální pojištění je za něho placeno OSSZ přes invalidní důchod nebo přes úřad práce ? A jak by se toto platilo, kdyby na ÚP nedocházel? Je nějaké nařízení, kdy při pobírání invalidního důchodu se musí též člověk hlásit na ÚP ?? A když by nemohl vykonávat ani po skončení podpory nějakou práci, bude za něho placeno zdravotní a soc. pojištění na základě přiznaného invalidního důchodu ?? Děkuji moc za odpověď, s pozdravem Z. Burešová

Vypoved zamnestnavatelem

Dobry den pracuji jako uklizecka od ledna marodim k 1 5 019 mi zamnestnavatel oznamil ze mu mam podepsat vypoved ze mu blokuji misto ale ja stale marodim co mam delat prosim o vas o radu dekuji ma tam jinou pani kterou chce zamnestnat na hlavni pracovni pomner dik

Pracovní neschopnost OZP

Hezký den pane Krása, prosím o informaci a radu. Jsem OZP v ID II.stupně a nyni pracuji půl roku na úvazek 20 hod týdně jako disponent ve stavebninách. Bohužel se stalo to, že jsem na prodejně pravidelně skládal těžké zboží jednou rukou (v druhé mám berli po úraze) jako jsou 10,15 i 25kg kýbl se staveb.hmotami a přivodil jsem si tzv. tenisový loket. Nyní s tímto marodím. Jedná se o prac.úraz, nebo nemoc z povolání? Na chirurgii mi potvrdili, že bolesti v lokti mám z manipulace těžkých břemen. Jak mám postupovat dál a kam se obrátit? Moc děkuji za odpověď.Petr

znevažování zdravotního stavu

Dobrý den pane Krása, obracím se na Vás s prosbou, jak mám dále postupovat v následující záležitosti. Pracuji již 11 let jako uklízečka na jednom učilišti. Za tuto dobu jsem teprve potřetí v pracovní neschopnosti (2 x operace karpálních tunelů a nyní ortopedické problémy s kolenem, kdy hrozí totální endoprotéza. Lékař mi doporučil vlastní rehabilitaci, protože operovat je možné nejdříve na podzim kvůli chladnějším teplotám. Moje PN trvá zatím 2 měsíce. Dnes jsem byla jako obvykle u svého zaměstnavatele odevzdat tzv. papír na peníze a po té následovalo toto: Moje přímá nadřízená mě před svědky nepatřičně nařkla, že jsem simulant a že v době své oficielní vychmázky (které předepsal ortoped) jsem byla viděna venku. Styl, jakým mě nadřízená napadla byl naprosto neadekvátní stavu situace. Bylo mi vytčeno, že se neléčím a byla tendence diskutovat o mém zdravotním stavu, že vlastně mi nic není. Velmi se mě to dotklo a hlavně nevím, jak se mám zachovat. Musím přece dodrzovat léčebný režim. Chtěla jsem se také zeptat, jak postupovat při výpovědi ze zdravotních důvodů po skoncení PN. Děkuji předem za radu a zdravím Renata

změstnávání OZP

Dobrý den pane magistře. Prosím o radu Jsem OZP s ID 1 stupně. Před třemi lety se mi potíže se zdravotním stavem zkomplikovali a od té doby jsem o dvou francouzských holích. Při žádání o zvýšení ID jsem opakovaně neuspěl, jelikož nemám přesně stanovenou diagnózu. Byl jsem instruován posudkovou komisí abych si našel pracovní místo. Nemusím Vám vysvětlovat že to je docela složité. Pokouším se ucházet o zaměstnání ale i přes zkušenosti a znalosti nemám šanci práci sehnat. Vždy po jednání dostávám zprávu že byl vybrán vhodnější kandidát. Dokud mne nevidí u pohovoru tak je vše skvělé , ale poté co vidí že jsem o francouzských holích tak neuspěji. Nehledě na to že jsem pod permanentními opiáty a léčbou léčebným konopím. Tato medikace mi znemožňuje o určitá místa vůbec ucházet. Jelikož mám zkoušky jako technik BOZP tak nejsem schopen rozhodnout zda jsem způsobilí vykonávat jakoukoliv pracovní činnost jako zaměstnanec, když dle zákona 262/2006 Sb. §106 nemohu pod vlivem návykových látek vstupovat na pracoviště. Jaké mám prosím možnosti ? Je nějaká výjimka podle které mohu pracovat pod těmito látkami abych neporušoval zákon 262/2006?

Práce

Dobrý den Pane Kráso mám invalidní důchod 3 stupně a posudkový doktor mi zaslal že múj stav je neměnný a tím další KLP s ohledem na charakter zdravotniho postižení již nestanovuji ,je tedy možné odpracovat za den víc jak 3 hodiny počítám tak ze 6 hodinamy

DOTAZ

Dobrý den. Prosím Vás, chtěla bych se zeptet kolik činí za rok 2019 čistá hodinová mzda. DĚKUJI

prosím o doplnění odpovědi

Dobrý den, hned pod tento úvod Vám zkopíruji mojí minulou otázku i s Vaší odpovědí. Strašně moc Vám děkuji za odpověď ale přesto Vás moc prosím o drobné doplnění k mé minulé otázce. Otázku na ono drobné doplnění najdete až úplně dole pod zkopírovaným minulým textem. Kopie z minula: Autor Smutková Předmět Invalidní důchod i. st. a povinnost oznámení zaměstnavateli. Dotaz Dobrý den vážený pane Kráso. Mám dotaz ohledně invalidního důchodu I. stupně (dále pro zjednodušení jen důchod) který mě byl před časem přiznán po mé žádosti na OSSZ. Zdravotní problémy mám již několik let ale o důchod jsem si požádala až nedávno, protože jsem si nebyla jistá zda by mě byl ten důchod, v dnešní době kdy je vše přísnější, vůbec přiznán. Když jsem nastupovala do zaměstnání tak jsem důchod ještě neměla. Můj zaměstnavatel ale samozřejmě věděl, že mám zdravotní problémy a určitá zdravotní omezení týkající se výkonu v zaměstnání. Proto jsem byla také přijata pouze na zkrácený úvazek a s určitými omezeními. Také jsem byla na vstupní prohlídce u závodního lékaře a ten mě uznal, tedy také s určitými omezeními, práce schopnou. Teprve až několik měsíců strávených v tomto zaměstnání mě byl důchod přiznán. Já jsem zaměstnavateli neoznámila, že mě byl důchod přiznán- můj zdrav. stav se nezměnil, jen jsem měla ještě navíc přiznaný ten důchod (prostě jsem měla státem posvěcené mé zdravotní problémy a omezení), jinak zůstalo vše stejné. Navíc jsem měla pracovní smlouvu na dobu určitou a tento prac. poměr končil cca. 2 měsíce po přiznání důchodu, tak už mi přišlo i zbytečné to oznamovat. Potom jsem nastoupila do nového zaměstnání- tam vše proběhlo úplně stejně jako při nástupu v předchozím zaměstnání, což je: (kopíruji již výše vypsané)- "Můj zaměstnavatel samozřejmě věděl, že mám zdravotní problémy a určitá zdravotní omezení týkající se výkonu v zaměstnání. Proto jsem byla také přijata pouze na zkrácený úvazek a s určitými omezeními. Také jsem byla na vstupní prohlídce u závodního lékaře a ten mě uznal, tedy také s určitými omezeními, práce schopnou." Zde jsem již při nástupu do zaměstnání měla ale důchod již přiznaný, přesto jsem to zaměstnavateli ale neoznámila. Neoznámila jsem to převážně z toho důvodu, že se jedná o menší firmu a každý se tam o každém dozví úplně vše a já nechtěla aby ostatní zaměstnanci firmy (kterým do toho, s prominutím, nic není) o mě věděli, že mám důchod. Hlavní důvod který mě vedl k tomuto zamlčení (že ten důchod mám) byl ten, že jedna kolegyně která má také inv. důchod (ale II. st.) poté co toto oznámila vedení firmy a žádala vysloveně aby o tom věděli jen pověření pracovníci, tak se setkala s tím, že její pobírání důchodu bylo s touto paní řešeno např. i na chodbě (místo v soukromí kanceláře) před všemi ostatními pracovníky a za chvíli věděl o jejím důchodu úplně každý, brigádnice, uklízečky- prostě všichni. Jde o to, že té paní ten důchod ostatní běžní pracovníci asi závidějí protože na té paní, ale ani na mě, není zdrav. postižení na první pohled patrné. A jen ji pomlouvají, že je to simulantka, že je líná pracovat- tak si vyběhala důchod a podobně. Tomu já jsem se chtěla vyhnout. Paní tam teď má totiž špatné vztahy s ostatními pracovníky. Omlouvám se Vám vážený pane Kráso za delší úvod ale pro vysvětlení mých problémů a mých pohnutek, proč jsem pobírání důchodu zatajila, jsem to musela rozepsat trochu podrobněji. Ještě bych chtěla připomenout, že vím, že nepřiznáním důchodu zaměstnavateli jsem se připravila o určitá daňová zvýhodnění co se týče strhávání daní při výpočtu výplaty, placení menšího odvodu na zdravotní pojištění a dalších zvýhodnění která tu nebudu vypisovat protože toto není věc mého dotazu. A nyní již konečně k podstatě mého dotazu: Tím, že jsem zaměstnavateli neoznámila, že pobírám důchod- nedopustila jsem se tím nějakého porušení zákona, zákoníku práce či nějakého právního předpisu? Mám strach abych nebyla časem např. správou sociálního zabezpečení, zdravotní pojišťovnou nebo finančním úřadem nějakým způsobem trestána či pokutována za to neoznámení zaměstnavateli o pobírání důchodu. Zdravotní pojišťovna i správa soc. zabezpečení o pobírání důchodu samozřejmě vědí- neví to jen zaměstnavatel. Jsem z toho již naprosto zoufalá, psala jsem totiž stejný dotaz na Českou správu. soc. zabezpečení a odepsali mě- cituji: "Česká správa sociálního zabezpečení Vás za neohlášení této skutečnosti nijak postihovat nebude"-Konec citace. Ale přitom mi na stejný dotaz MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ odpovědělo toto- cituji: "Vážená paní Smutková, pobírání invalidního důchodu jste povinna oznámit zaměstnavateli, neboť zaměstnavatel je povinen tento údaj vést ve své evidenci podle § 95 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů. Podle § 129 tohoto zákona Vám může okresní (Pražská) správa sociálního zabezpečení udělit pokutu až do 20 000 Kč za neoznámení této skutečnosti. Ve zdravotním pojištění je naopak sdělení zaměstnavateli, že pobíráte invalidní důchod, výhodou, protože pro poživatele důchodu neplatí minimální vyměřovací základ, pojistné platí jen ze zúčtovaného příjmu. S pozdravem Květoslava Cimlerová Ing. Květoslava Cimlerová zástupkyně vedoucí oddělení nemocenského a úrazového pojištění Ministerstvo práce a sociálních věcí Na Poříčním právu 1 128 01 Praha 2 (: 221 922 612 *: kvetoslava.cimlerova@mpsv.cz" Konec citace Tak nejdřív to oznamovat nemusím a najednou musím a ještě mi hrozí pokutou až 20 000 Kč.? Vážený pane Kráso, úpěnlivě a v zoufalství (na právníka nemám peníze a státní úřady si v odpovědích odporují) Vás opravdu velice moc prosím o vysvětlení toho jak to je s tím oznámením pobírání inv. důch I. stupně zaměstnavateli. Pokud zaměstnavatel zná mé zdrav. problémy a omezení- MUSÍM nebo NEMUSÍM podle nějakého zákona, zákoníku práce či nějakého právního předpisu navíc ještě POVINNĚ OZNÁMIT POBÍRÁNÍ ČÁSTEČNÉHO DŮCHODŮ? Můžu být za neoznámení trestána pokutována či podobě? Strašně moc Vám děkuji za Váš, jistě drahocenný, čas strávený nad tímto mým dotazem a snad se již konečně dočkám jasné odpovědi na, jistě ne jen můj, problém. S velikým poděkováním a s přátelským pozdravem Smutková Odpověd na dotaz: Vážená paní Smutková, pokud jde o prvního zaměstnavatele, kdy Vám důchod nebyl prakticky ještě přiznán, a kde jste měla pracovní poměr na dobu určitou, se nic neděje a nikdo Vás honit nebude. POkud jde o současného zaměstnavatele, tak jste skutečně povinna, a to přesně podle citace z MPSV ČR. Dále zaměstnavatel na Vás může uplatnit malé zvýhodnění v dani z příjmu. Proto mu musíte tuto skutečnost říci. Projednejte to s ním u něj v kanceláři ředitele a on by měl zajistit, aby se tato informace nikam nedostala. Ale máte pravdu, že to asi těžko půjde. S pozdravem Václav Krása Vážení, rád jsem Vám odpověděl na Váš dotaz ve svém volném čase. Velmi bych přivítal, pokud byste i Vy věnovali Váš čas na reklamy na mém webu www.vaclavkrasa.cz. Je to moje jediná odměna za radu, kterou se Vám snažím pomoci. Předem Vám děkuji. Děkuji a prosím o to drobné doplnění. Bohužel již nepracuji ani v tom druhém zaměstnání (ps. nejsem žádná asociální osoba co nechce pracovat- to, že jsem přišla i o druhou práci je jen nešťastná shoda okolností- jink celý život pracuji) ale to drobné doplnění se týká toho, že jsem zaměstnavateli neoznámila, že pobírám ten částečný inv. důchod a už tam nepracuji- jsem na pracáku. OTÁZKA: Co se stane když ten důchod již nebudu zpětně nahlašovat a nechám to být? Vždy na to "stát" (ČSSZ,Finanč. úř. a pod) přijde nebo na to přijít nemusí- dělají se např. jen namátkové kontroly? Pokud na to přijdou tak co mě čeká? - Pokuta? A poslední důležitá otázka- je na to nějaká promlčecí lhůta? Pokud na to např. do 3 let nepřijdou, tak z toho budu "venku" ? Děkuji velice moc.

Invalidní důchod i. st. a povinnost oznámení zaměstnavateli.

Dobrý den vážený pane Kráso. Mám dotaz ohledně invalidního důchodu I. stupně (dále pro zjednodušení jen důchod) který mě byl před časem přiznán po mé žádosti na OSSZ. Zdravotní problémy mám již několik let ale o důchod jsem si požádala až nedávno, protože jsem si nebyla jistá zda by mě byl ten důchod, v dnešní době kdy je vše přísnější, vůbec přiznán. Když jsem nastupovala do zaměstnání tak jsem důchod ještě neměla. Můj zaměstnavatel ale samozřejmě věděl, že mám zdravotní problémy a určitá zdravotní omezení týkající se výkonu v zaměstnání. Proto jsem byla také přijata pouze na zkrácený úvazek a s určitými omezeními. Také jsem byla na vstupní prohlídce u závodního lékaře a ten mě uznal, tedy také s určitými omezeními, práce schopnou. Teprve až několik měsíců strávených v tomto zaměstnání mě byl důchod přiznán. Já jsem zaměstnavateli neoznámila, že mě byl důchod přiznán- můj zdrav. stav se nezměnil, jen jsem měla ještě navíc přiznaný ten důchod (prostě jsem měla státem posvěcené mé zdravotní problémy a omezení), jinak zůstalo vše stejné. Navíc jsem měla pracovní smlouvu na dobu určitou a tento prac. poměr končil cca. 2 měsíce po přiznání důchodu, tak už mi přišlo i zbytečné to oznamovat. Potom jsem nastoupila do nového zaměstnání- tam vše proběhlo úplně stejně jako při nástupu v předchozím zaměstnání, což je: (kopíruji již výše vypsané)- "Můj zaměstnavatel samozřejmě věděl, že mám zdravotní problémy a určitá zdravotní omezení týkající se výkonu v zaměstnání. Proto jsem byla také přijata pouze na zkrácený úvazek a s určitými omezeními. Také jsem byla na vstupní prohlídce u závodního lékaře a ten mě uznal, tedy také s určitými omezeními, práce schopnou." Zde jsem již při nástupu do zaměstnání měla ale důchod již přiznaný, přesto jsem to zaměstnavateli ale neoznámila. Neoznámila jsem to převážně z toho důvodu, že se jedná o menší firmu a každý se tam o každém dozví úplně vše a já nechtěla aby ostatní zaměstnanci firmy (kterým do toho, s prominutím, nic není) o mě věděli, že mám důchod. Hlavní důvod který mě vedl k tomuto zamlčení (že ten důchod mám) byl ten, že jedna kolegyně která má také inv. důchod (ale II. st.) poté co toto oznámila vedení firmy a žádala vysloveně aby o tom věděli jen pověření pracovníci, tak se setkala s tím, že její pobírání důchodu bylo s touto paní řešeno např. i na chodbě (místo v soukromí kanceláře) před všemi ostatními pracovníky a za chvíli věděl o jejím důchodu úplně každý, brigádnice, uklízečky- prostě všichni. Jde o to, že té paní ten důchod ostatní běžní pracovníci asi závidějí protože na té paní, ale ani na mě, není zdrav. postižení na první pohled patrné. A jen ji pomlouvají, že je to simulantka, že je líná pracovat- tak si vyběhala důchod a podobně. Tomu já jsem se chtěla vyhnout. Paní tam teď má totiž špatné vztahy s ostatními pracovníky. Omlouvám se Vám vážený pane Kráso za delší úvod ale pro vysvětlení mých problémů a mých pohnutek, proč jsem pobírání důchodu zatajila, jsem to musela rozepsat trochu podrobněji. Ještě bych chtěla připomenout, že vím, že nepřiznáním důchodu zaměstnavateli jsem se připravila o určitá daňová zvýhodnění co se týče strhávání daní při výpočtu výplaty, placení menšího odvodu na zdravotní pojištění a dalších zvýhodnění která tu nebudu vypisovat protože toto není věc mého dotazu. A nyní již konečně k podstatě mého dotazu: Tím, že jsem zaměstnavateli neoznámila, že pobírám důchod- nedopustila jsem se tím nějakého porušení zákona, zákoníku práce či nějakého právního předpisu? Mám strach abych nebyla časem např. správou sociálního zabezpečení, zdravotní pojišťovnou nebo finančním úřadem nějakým způsobem trestána či pokutována za to neoznámení zaměstnavateli o pobírání důchodu. Zdravotní pojišťovna i správa soc. zabezpečení o pobírání důchodu samozřejmě vědí- neví to jen zaměstnavatel. Jsem z toho již naprosto zoufalá, psala jsem totiž stejný dotaz na Českou správu. soc. zabezpečení a odepsali mě- cituji: "Česká správa sociálního zabezpečení Vás za neohlášení této skutečnosti nijak postihovat nebude"-Konec citace. Ale přitom mi na stejný dotaz MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ odpovědělo toto- cituji: "Vážená paní Smutková, pobírání invalidního důchodu jste povinna oznámit zaměstnavateli, neboť zaměstnavatel je povinen tento údaj vést ve své evidenci podle § 95 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů. Podle § 129 tohoto zákona Vám může okresní (Pražská) správa sociálního zabezpečení udělit pokutu až do 20 000 Kč za neoznámení této skutečnosti. Ve zdravotním pojištění je naopak sdělení zaměstnavateli, že pobíráte invalidní důchod, výhodou, protože pro poživatele důchodu neplatí minimální vyměřovací základ, pojistné platí jen ze zúčtovaného příjmu. S pozdravem Květoslava Cimlerová Ing. Květoslava Cimlerová zástupkyně vedoucí oddělení nemocenského a úrazového pojištění Ministerstvo práce a sociálních věcí Na Poříčním právu 1 128 01 Praha 2 (: 221 922 612 *: kvetoslava.cimlerova@mpsv.cz" Konec citace Tak nejdřív to oznamovat nemusím a najednou musím a ještě mi hrozí pokutou až 20 000 Kč.? Vážený pane Kráso, úpěnlivě a v zoufalství (na právníka nemám peníze a státní úřady si v odpovědích odporují) Vás opravdu velice moc prosím o vysvětlení toho jak to je s tím oznámením pobírání inv. důch I. stupně zaměstnavateli. Pokud zaměstnavatel zná mé zdrav. problémy a omezení- MUSÍM nebo NEMUSÍM podle nějakého zákona, zákoníku práce či nějakého právního předpisu navíc ještě POVINNĚ OZNÁMIT POBÍRÁNÍ ČÁSTEČNÉHO DŮCHODŮ? Můžu být za neoznámení trestána pokutována či podobě? Strašně moc Vám děkuji za Váš, jistě drahocenný, čas strávený nad tímto mým dotazem a snad se již konečně dočkám jasné odpovědi na, jistě ne jen můj, problém. S velikým poděkováním a s přátelským pozdravem Smutková

Úřad práce

Dobrý den pane,mám dotaz...dcera 18 let končí škol.dostane výuční list a po vyučení nemá práci, musí být evidována na úřadě práce.slisely jsme bez nároku na podporu.dekuiji lenka

příspěvek na zaměstnávání OZP 2019

Dobrý den apne Kráso, v minulosti jste panu Zajíci odpověděl na dotaz ke zvýšení příspěvku pro zaměstnavatele zaměstnávající více než 50% OZP toto: "příspěvek pro zaměstnavatele zaměstnávající více než 50% OZP podle §78 bude navýšen s platností od 1. 1. 2019 o 800,- Kč. Schválení této změny zákona bude v prvním čtvrtletí příštího roku, ale vzhledem k tomu, že vyúčtování je vždy za jedno čtvrtletí, tak zvýšení příspěvku bude již od 1.1. 2019" Chtěl jsem se zeptat: součástí jakého právního předpisu bude tato novela zákona o zaměstnanosti? V programu poslanecké sněmovny jsem nic nenašel a první čtvrtletí 2019 se chýlí ke konci. Děkuji. Jiří Netušil

ID pro syna deprese 2

Dobrý den, kopíruji znovu dotaz, který prý už jste zodpověděl, ale odpověď se nezobrazuje: žádali jsme v r. 2017 pro syna(19 let) o invalidní důchod, diagnoza Lehká mentální retardace. Důchod nebyl přiznán s odůvodněním mimo jiné, že "se jedná spíše o slaboduchost a že invalidizování chlapce by vedlo k sociální izolaci". Syn po roce nastoupil do práce, kde vydržel necelý rok, ale s velkými obtížemi (soustředění, měření, hluk, sociální fobie) - bolesti hlavy apod. Nakonec v prosinci 2018 řekl, že do práce už nechce, že se raději zabije, toto tvrzení opakoval několik dní. Šli jsme na pohotovost a k psychiatrovi, ten diagnostikoval středně těžkou depresi a nasadil Mirtazapin Sandos-syn je užívá už skoro dva měsíce, je stále skleslý, unavený, uvědomuje si, že by měl pracovat, ale že to nezvládne. Je v evidenci UP, ale podporu nepobírá, protože mu chybělo odpracovat 14 dní. Nyní budeme podávat žádost o ID znovu. Finanční jistota by mu poskytla klid po nějakou dobu, než bude schopen nastoupit někam na zkrácený úvazek a zřejmě za min. mzdu, což ho neuživí. Ptala jsem se posudkového lékaře, jaká je šance, že důchod dostane, řekl, že diagnoza je indikací, ale pak řekl pochybovačně "Mladý člověk a důchod...?" Tedy zřejmě nepochopil, že syn už je tak izolován svým stavem a to, že dostane důchod neznamená, že zůstane sedět doma, on pracovat chce, ale není vhodné místo a nikdy nedosáhne výdělku jako zdravý člověk. Má přiznaný status OZZ s trvalou platností, ale to je pouze výhoda pro zaměstnavatele v podobě dotace. Fin. podpora pro tuto kategorii OZP není žádná. Co si o tom myslíte, má nárok na důchod a když ho neuznají, co máme dělat dál? Antidepresiva jsou na dlouho a nemusí ho vyléčit úplně. Děkuji předem za váš názor. Slámová

Dotaz na ČID a souběh DPP

Dobrý den. Prosím o odpověď na můj dotaz. Pobírám ČID druhého stupně po operaci páteře. Přešel jsem na lehčí práci do reklamní agentůry na zkrácenou dobu 6 hodin denně. Mám dotaz zda mohu ozavřít u jiné organizace uzavřít Dohodu o provedení práce jako pokladní  za podmínek vyplývajících z dohody to je 300 hodim za rok, tak aby mě nebyl zkrácen a nebo odebrán můj ČID.   Děkuji za odpověď a současně oceňuji Vaši práci pro nás.   Vladimír  Luža

Zaměstnávání OZP

Dobrý den, pane Kráso, jsem OSVČ a ráda bych si na výpomoc zaměstnala OZP, která pobírá invalidní důchod 3 stupně (na 2 hodiny denně, na DPP). Tedy by více než 50 % mých zaměstnanců bylo OZP. Ráda bych se zeptala, zda je možný nějaký příspěvek na plat daného pracovníka v tomto daném konkrétním případě? Kdybych pak ale potřebovala dalšího brigádníka na výpomoc, např. studenta (a již ne OZP), tak rázem budu mít méně než 50 % zaměstnanců OZP. Všude čtu jen o chráněném a otevřeném trhu práce, rozdíly jsem si našla, ale absolutně mi není jasný postup žádosti. Zda musí být zaměstnanec nějakou dobu placený jenom mnou a nebo zda je možné nějaká forma podpory na mzdové náklady již od začátku zaměstnávání. A co dělat, když se počet OZP zaměstnanců mění? Všude jsou informace spíše obecné, paní na úřadě mě odkázala na stránky MPSV, ale i zde je to vysvětleno poměrně nedostatečně. Děkuji za odpověď a zdravím.

dotace

Dobrý den pane Kráso, můžete mi prosím poradit? Zaměstnavatel na nás čerpá dotace na výplaty. Je na to nějaká závazná doba, po kterou se pracovní místo musí udržet, provozovat?? Dostali jsme smlouvu na dobu určitou / do konce roku 2019 /. Na nás to spíše působí tak, že nás zaměstnal jenom na dobu, po kterou může dotace čerpat. Někteří zaměstnanci mají částečný invalidní důchod, někteří jsou uznáni jako OZZ. Děkuji za odpověď Tománková

PID III.stupně

Dobrý den, pobírám ID III.stupně a pracuji na 10 hodin týdně /smlouva na dobu neurčitou/ jako vedoucí centra pro seniory , které spadá pod Domov pro seniory zřizovatelem je město. Nyní to vypadá, že toto centrum si vezme do péče městský úřad a není jisté, spíše ne, že si mě převezme. Zajímalo by mě jak je to s výpovědí. Zda mi původní zaměstnavatel musí nabídnout jinou práci odpovídající mé kvalifikaci /Bc./A zda při případném propuštění musí mít povolení od nějakého úřadu např.ÚP. Jinou práci bych určitě nenašla z důvodu, že nemohu nikam dojíždět, musím mít lehkou práci.Jsem po operaci,kdy mi bylo zcela odstraněno tlusté střevo a s tím se nabalily další problémy. Ale nemohu být celý den doma je mi 35 let jsem díky nemoci bezdětná, to bych se z toho zbláznila . Proto mě zajímá, zda jsou invalidi nějak chráněni, aby se jim nemohla jednoduše dát výpověď Předem děkuji za odpověď

Vyčerpání podp.doby a nárok na novou nemocenskou

Dobrý den pane Kráso, nejprve chci napsat, že oceňuji, co pro nás nemocné děláte, vůbec to neberu jako samozřejmost. Ale stručný dotaz: Mám ČID 1.stupně. Po roce zaměstnání jsem musela na PN, marodila jsem plných 380 dnů. Nyní pobírám čtvrtý měsíc dávky z ÚP. Pracovat dlouhodobě nejsem schopná. Chápu dobře, že k nároku na další dávky z pracovní neschopnosti potřebuji nyní odpracovat "zuby nehty" alespoň 200 dnů, poté jít pravděpodobně na další PN a zkusit požádat případně o II.st.ID? Jde mi o podmínku: odpracování alespoň 190 dní v posledních dvou letech, aby byl nárok na nemocenskou. Moc děkuji za odpověď. Helena