nějak tomu nerozumím
Vážená paní Věro,
pokud nemá Váš zaměstnavatel zakázky, tak má právo poslat zaměstnance buď na dovolenou, ale nemůže požadovat, aby si zaměstnanci vybrali celou dovolenou. Dále má postupovat tak, že sdělí zaměstnancům, že nemusí chodit do práce, ale měl by jim vyplácet část mzdy. Například 60% mzdy. Pokud se jedná o zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 50 % OZP, tak to může být od Vašeho zaměstnavatele také podvod, protože on na každého zaměstnance se ZPv pobírá poměrně velký příspěvek, a tudíž je povinen část tohoto příspěvku vyplatit jako mzdu a nemůže si peníze ponechávat. Konkrétně výše příspěvku na mzdy je 9500,- Kč, což nepochybně by měl zaměstnancům vyplatit, pokud tento příspěvek pobírá. Doporučuji Vám se obrátit na ÚP, případně na Inspektorát práce. Inspektorát práce má pracoviště v každém okresním městě.
S pozdravem Václav Krása
Budu rád, pokud mi rozkliknete reklamu na mém webu www.vaclavkrasa.cz. Děkuji