Jak je to s domácímypracovníky
Vážený pane Macharo,
Váš zaměstnavatel reaguje na situaci, kdy došlo ke změně zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Přesto se nedomnívám, že by Vás měl zaměstnavatel propustit. V žádném případě mu nesmíte podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru, protože byste přišli o odstupné a o podporu v nezaměstnanosti. Zákon nově stanoví, že zaměstnavatel nemůže u domácích pracovníků uplatnit 2000 Kč paušál na režijní náklady, což je logické, protože ty skutečně nemá. Mají je ti co pracují doma. Dále zákon stanoví, že při žádosti o příspěvek podle § 78 zákona, může zaměstnavatel, zaměstnávající více než 50 % pracovníků se zdravotním postižením, obdržet příspěvek na mzdové náklady až do výše 8 000 Kč, ale 25 % částky musí být z prostředků zaměstnavatele. Zaměstnavatelé to bohužel řeší spíše propouštěním zaměstnanců, místo toho, aby se snažili smířit se s nižším ziskem a případně provedli nějaká racionalizační opatření.
S pozdravem Václav Krása