důchod a práce
Vážená paní Hano,
pokud jste pracovala na plný úvazek, můžete požádat zaměstnavatele o snížení úvazku, a to přibližně na 3 hodiny denně, abyste v budoucnu neměla problémy s ID III. stupně. zamstnavatel však může prohlásit, že nemá pro Vás možnost zkrácení úvazku a ani jinou náhradní práci´ v uvedeném časovém rozpětí a z důvodu odchodu zaměstnance do ID Vám může dát okamžitou výpověď z důvodu zdravotního stavu. při takové výpovědi zaměstnavatel není povinen hradit odstupné zaměstnanci. proto by pro Vás bylo lepší, kdybyste se se zaměstnavatelem nějak dohodla.
S pozdravem Václav Krása
Vážená paní, rád jsem Vám poradil, a pokud budete opět potřebovat mojí radu, můžete se na mě kdykoliv obrátit s dotazem. Dovoluji si Vás poprosit také o pomoc. Národní rada osob se zdravotním postižením ČR, jejíž jsem předsedou, se změnou zákona o loteriích, dostala do velmi složité finanční situace. Má povolenou sbírku. Pokud byste mohla Vy osobně, nebo někdo z Vašich blízkých přispět jakoukoliv částkou na tento sbírkový účet, velmi by nám to pomohlo při další důsledné obhajobě práv a zájmů osob se zdravotním postižením a jejich blízkých.
Číslo účtu je: 248896031 / 0300. Podrobnosti ke sbírce najdete na webu www.nrzp.cz. Předem Vám děkuji za Vaši snahu nám pomoci.