Dotaz
Dobrý den,mám status OZZ,ale částečný důchod ne.Můj zaměstnavatel mě chce od ledna 2015 propustit s tím,že se mu vyplatí zaměstnávat osoby s část.důchodem.Beru to jako diskriminaci osob pouze zdravotně znevýhodněných.Poradíte mi co s tím? Děkuji a jsem s pozdravem.
Vážená paní Tomíčková,
postup Vašeho zaměstnavatele je důsledkem rozhodnutí MPSV ČR a poslanců, kteří snížili podporu při zaměstnávání OZZ z 8000,- na 5000,- korun měsíčně. Tato změna nastane k 1. 1. 2015. Pokud by Vám tvrzení Vašeho zaměstnavatele někdo dosvědčil, tak je to samozřejmě diskriminace a mohla byste se teoreticky bránit soudní cestou. Pokud však máte normální smlouvu a není to smlouva na dobu určitou, tak zaměstnavatel musí najít důvod Vašeho propuštění. On si jej může najít v tom, že jste nadbytečná a nemá jinou práci, ale tuto skutečnost musí prokázat. Pokud byste výpověď žalovala u soudu. Takže to není tak úplně jednoduché.
S pozdravem Václav Krása