Dobrý večer

Chtěl bych se zeptat na postup zaměstnavatele.     Mám sluchovou vadu!   U zaměstnavatele pracuji od roku února 2006     .Na preventívní kontrole v roce 2010( i před), stráta sluchu vlevo 43,3.% vpravo 31.1% celkem 34,5%.   V roce 2012 Vlevo 83,9% vpravo 35% . celkem 47,32%.   Ted jsem po operačním zákroku na levém uchu ze strátou na levém uchu 85,8% pravé 46,2% celkem 56,1%   Vzhledem k neůspěšné operaci budu nucen nosit naslouchátko.   Práce v hluku 2. nerizikové kategorii je akceptována .     Já se ted dozvědel že pracuji ve 3 kategorii a v této kategorii jsem celou dobu pracoval.   Chci se zeptat jestly se zaměstnavatel vědomě podílel na mém zhoršení zdravotního stavu   Údajně moje poškození sluchu nesouvisí s pracovním zařazením a na OCh zP mě neposlali.   Po skončení PN jsem byl na mimořádné preventivní kontrole a a opět jsem schopen pracovat ve 2 kategorii hluku . Níní mě přeřadily na pracovní pozici jako vazač na lakovně a mám pocit že chtějí docílit toho abych sám podal výpověd .   Požádal jsem si o ČID. Průkaz ZTP na doporučení ORL ambulance abych mohl řídit auto .   Předem vám děkuji za informaci .