Dobrý večer
Chtěl bych se zeptat na postup zaměstnavatele.
Mám sluchovou vadu!
U zaměstnavatele pracuji od roku února 2006
.Na preventívní kontrole v roce 2010( i před), stráta sluchu vlevo 43,3.% vpravo 31.1% celkem 34,5%.
V roce 2012 Vlevo 83,9% vpravo 35% . celkem 47,32%.
Ted jsem po operačním zákroku na levém uchu ze
strátou na levém uchu 85,8% pravé 46,2% celkem 56,1%
Vzhledem k neůspěšné operaci budu nucen nosit naslouchátko.
Práce v hluku 2. nerizikové kategorii je akceptována .
Já se ted dozvědel že pracuji ve 3 kategorii a v této kategorii jsem celou dobu pracoval.
Chci se zeptat jestly se zaměstnavatel vědomě podílel na mém zhoršení zdravotního stavu
Údajně moje poškození sluchu nesouvisí s pracovním zařazením a na OCh zP mě neposlali.
Po skončení PN jsem byl na mimořádné preventivní kontrole a a opět jsem schopen pracovat ve 2 kategorii hluku .
Níní mě přeřadily na pracovní pozici jako vazač na lakovně a mám pocit že chtějí docílit toho abych sám podal výpověd .
Požádal jsem si o ČID.
Průkaz ZTP na doporučení ORL ambulance abych mohl řídit auto .
Předem vám děkuji za informaci .