Dotaz
Vážený pane Kráso,
již jednou jste mi velmi dobře poradil.
Dnes se na Vás obracím s dalším problémem,který mě straší i ve spánku.
Pracuji jako vedoucí jedné značkové firmy,práci mám velice ráda,(ve firmě jsem již jedenáctý rok)
V současné době jsem se dostala do problémů se splácením dvou úvěrů,neboť nám byly upraveny platy v rámci krize na základní částku.Samozřejmě,že při placení nájmu,vody,elektřiny a měsíční jízdenky mi nezbyde nic.Žiji sama,děti jsou v cizině.
Byla jsem nucena na částku,která mi zbyla uhradit(cca 180.000.-Kč.) vyhlásit osobní bankrot.
Nyní čekám na soudní řízení.Pokud vše dobře dopadne,budou mi z platu ztrhávat částku,kterou soud určí po dobu pěti let.
Můj problém spočívá v tom,zda-li můj zaměstnavatel a zároveň majitel společnosti může moji osobu nějakým způsobem poškodit,jednak sesazením z funkce,v nejhorším případě výpovědí.
Mám právo se nějakým způsobem bránit?
Soudní řízení by mělo být ještě tento měsíc,jsem z toho vynervovaná a hlavně se stydím,protože jsem se nikdy o nic nesoudila,myslím si,že jsem nenáročná a poctivá.
Mnohokrát Vám děkuji za odpověď.
Jaroslava.
Vážená paní Jaroslavo,
nejsem schopen Vám v této věci poradit. Domnívám se, že Váš přístup řešení dluhu je zcela transparentní a tudíž zaměstnavatel by neměl z tohoto důvodu Vás nijak postihnout, ať snížením postavení či dokonce výpovědí. Určitou obavu bych viděl z jakého si přidaného efektu, kdy zaměstnavastel může mít pocit, že jako zadlužená osoba můžete nadřadit svůj prospěch nad prospěch zaměstnavatele. Přesto se domnívám, že není možná výpověď ani změna podmínek pracovní smluuvy pokud nedojde k porušení povinností z Vaší strany. Zaměstnavatel však má možnost dát výpověď v zásadě komukoliv, pokud provádí organizační změny, což jde vždycky udělat. Pokud jste ve firmě spokojená, Váš zaměstnavatekl s Vámi taky, nemyslím, že by měl záměr Vás poškodit. Možná by bylo vhodné si s šéfem firmy při vhodné příležitosti promluvut.
S pozdravem Václav Krása