Chráněné pracovní místo (chráněná dílna)
Hezký den pane Krása, chtěla bych vás poprosit za celý kolektiv chráněného pracoviště CMS Colsunting Králův Dvůr o pár rad. Naše mistrová po nás vyžaduje vyrábět nad určenou normu počtu ks a nebere ohledy na různá zdravotní postižení zaměstnanců a nejde daleko pro verbální napadaní typu: nic neumíš, smrdíš, jsi pomalá, atd. Dochází z její strany k ponižování zaměstnanců. Dále se zde nebere dodržování zákona ze strany zaměstnavatele, kdy je jasné, že v chráněné dílně lidé častěji navštěvují své lékaře a lékař vás bohužel objedná v čase, který se překrývá s pracovní dobou a i přes odevzdání řádně vyplněné propustky, nás nutí zaměstnavatel si návštěvu lékaře nadělávat, jinak nic neproplatí. Je v pořádku, aby na chráněném pracovišti, jde dle svého postižení lidé pracují 4, 6, i 8 hodinové směny se neměli možnost osprchovat pro absenci sprch? Děkuji vám předem za stručnou odpověď za celý kolektiv. Ilja
Vážená paní Iljo,
samozřejmě, že zaměstnavatel, který zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením musí přihlížet ke jejich zdravotnímu stavu a jejich výkonnosti. Proto také dostává příspěvek od ÚP. Doporučuji Vám podat stížnost na Inspekci práce, stredni.cechy@suip.cz. Ty Vám mohou pomoci.
S pozdravem Václav Krása
Vážená paní, rád jsem Vám odpověděl na Váš dotaz ve svém volném čase. Velmi bych přivítal, pokud byste i Vy věnovala Váš čas na reklamy na mém webu www.vaclavkrasa.cz. Je to moje jediná odměna za radu, kterou se Vám snažím pomoci. Předem Vám děkuji.