PN s ID 3.st.při výpovědi na straně zaměstnavatele a odstupném
Vážený pane Kráso.
Chtěla bych Vás požádat o informaci.
Z důvodu krize v zaměstnání došlo k novým popisům práce ,kde je napsáno ,že všichni musí dělat všechno.
Pracuji na pozici personálního pracovníka v HM a i já bych měla dělat vše.
Mám ID 3.st s omezením pouze na kancelářské práce. Jelikož jiná práce pro mě není, po 16letech musím skončit, přestože svou práci mám ráda.
Zůstala jsem měsíc (od 1.10.22)na překážkách na straně zaměstnavatele, PP mi končí 31.10.22 a poté dostanu 3.měsíční odstupné.
V měsíci ,kdy jsem na překážkách mě čeká od 23.10.22 hospitalizace a pak bych měla mít PN.
Je v tomto případě zaplacená PN 70dní,když jsem na překážkách a dostanu odstupné?
S poděkováním a přáním hezkého dne
Olga Valtrová
Vážená paní Valtrová,
především si myslím, že jste neměla dát souhlas s výpovědí, a pokud jste ji dostala jednostranně, měla byste se bránit i soudní cestou. Zaměstnavatel musí brát ohled na Váš zdravotní stav a nemůže Vám přikázat, abyste vykonávala cokoliv. To je obecně velmi problematické rozhodnutí, protože každá pracovní smlouva musí mít ustanovení o místě pracoviště a také o druhu vykonávané pracovní náplni. Jinak, jako příjemce ID III. stupně máte nárok na 70 dní dávek v nemoci, a to i v době, kdy Vám končí pracovní poměr.
S pozdravem Václav Krása