Výpovědˇ ze strany zaměstnavatele
Dobrý den, mám dotaz ohledně výpovědi ze strany zaměstnavatele.
V roce 2017 jsem podepsal pracovní smlouvu na dobu neurčitou jako číšník v restauraci.
V červnu roku 2019 jsem byl na nemocenské z důvodu rozsáhlé psoriázy a rozsáhlé trombozy
mozkových žilních splavů. Na nemocenské jsem byl do až do konce září 2020, kdy mi byla ukončena
nemocenská s tím, že mám omezení pracovní schopnosti o 50%.
Zaměstnavatel z důvodu omezení pracovní schopnosti mi dává okamžitou výpovědˇ a nabídl mi dohodu
o okamžité ukončení pracovní smlouvy na dobu neurčitou. Po celou dobu nemocenské zaměstnavatel
se mnou nekomunikoval.
Ptám se proto, pokud zaměstnavatel nemá pro mě práci z důvodu snížené pracovní schopnosti, jestli mám nárok na 3 měsíční odstupné.
Děkuji za odpovědˇ.
Vážený pane Kroupo,
Váš zaměstnavatel by měl nechat posoudit Váš zdravotní stav podnikovým lékařem, kterého musí mít každý zaměstnavatel. Pokud zaměstnavateli jeho lékař sdělí, že nesplňujete zdravotní podmínky pro výkon zaměstnání a nebude mít pro Vás jinou práci, může Vás skutečně propustit bez odstupného. Pokud se Vám to stane, doporučuji Vám, abyste se hned přihlásil na ÚP jako uchazeč o zaměstnání. Je důležité, abyste neztratil dny pro nárok na starobní důchod.
S pozdravem Václav Krása