Zdravotní nezpůsobilost

Dobrý den, chtěla jsem Vás poprosit o radu, jak je to právně v pořádku, když mi na mimořádné prohlídce ( pod louhodobé neschopnosti ) závodní lékař napsal posudek, že jsem nezpůsobilá do 31.12. ( není tam napsáno dlouhodobě pozbytí způsobilosti ). Jsem šetřena na klinice pracovního lékařství pro podezření nemoci z povolání a vzhledem k tomu, že ještě není výsledek, tak mi závodní lékař napsal do posudku pouze - nezpůsobilá. Co z toho plyne pro zaměstnavatele? Teď mě nechali týden na průměru, že mi budou hledat vhodnou pozici, a když mi ji nenajdou, tak mi řekli, že buď mám jít na neschopenku nebo na neplacené volno,že je to má překážka,  což se mi nezdá a myslím si, že mě nemůže někdo nutit jít na neplacené volno a nemůžu zůstat bez náhrady mzdy. Nemocenskou ( podpůrčí dobu 380 dní ) má již vyčerpanou vzhledem ke zdravotním problémům  a proto je to dáno i na kliniku pracovního lékařství.   Je tento postup zaměstnavatele v pořádku, aby mě dal na neplacené volno? Může mi dát výpověď, když to zatím není dlouhodobé pozbytí způsobilosti? Pročetla jsem celý zákoník práce a nic o dočasné nezpůsobilosti tam není, jen o dlouhodobé a tam je to jasné. --  S přáním hezkého dne Gabriela Černá
 
?erná
cht?la jsem Vás poprosit o radu, jak je to právn? v po?ádku, kdy? mi na mimo?ádné prohlídce ( pod louhodobé neschopnosti ) závodní léka? napsal posudek, ?e jsem nezp?sobilá do 31.12. ( není tam napsáno dlouhodob? pozbytí zp?sobilosti ). Jsem šet?ena na klinice pracovního léka?ství pro podez?ení nemoci z povolání a vzhledem k tomu, ?e ješt? není výsledek, tak mi závodní léka? napsal do posudku pouze - nezp?sobilá. Co z toho plyne pro zam?stnavatele? Te? m? nechali týden na pr?m?ru, ?e mi budou hledat vhodnou pozici, a kdy? mi ji nenajdou, tak mi ?ekli, ?e bu? mám jít na neschopenku nebo na neplacené volno,?e je to má p?eká?ka,  co? se mi nezdá a myslím si, ?e m? nem??e n?kdo nutit jít na neplacené volno a nem??u z?stat bez náhrady mzdy. Nemocenskou ( podp?r?í dobu 380 dní ) má ji? vy?erpanou vzhledem ke zdravotním problém?m  a proto je to dáno i na kliniku pracovního léka?ství.