zaměstnávání PID a ČID
Vážená paní Vaněčková,
pokud podnikatel začíná podnikat, může požádat o příspěvek na vytvoření chráněného pracoviště ÚP. Jen upozorňuji, že tato osoba by měla být v evidenci ÚP jako uchazeč o zaměstnání, zároveň by tato osoba měla mít statut PID podle § 39, odst. 4 písmene f) zákona č. 155/1995 Sb. o důchodovém pojištění. To znamená, že se jedná o osobu, která může pracovat za mimořádných podmínek. Pokud má Váš potencionální pracovník jiný typ ID, pak nemůže být evidován na ÚP jako uchazeč o zamstnání, pouze jako zájemce o zaměstnání, ale i toho může ÚP podpořit. Může si však pohlídat, aby tento pracovník nepracoval déle než 3 hodiny déle bez ohrožení ID.
S pozdravem Václav Krása
Vážená paní, rád jsem Vám poradil, a pokud budete opět potřebovat mojí radu, můžete se na mě kdykoliv obrátit s dotazem. Dovoluji si Vás poprosit také o pomoc. Národní rada osob se zdravotním postižením ČR, jejíž jsem předsedou, se změnou zákona o loteriích, dostala do velmi složité finanční situace. Má povolenou sbírku. Pokud byste mohla Vy osobně, nebo někdo z Vašich blízkých přispět jakoukoliv částkou na tento sbírkový účet, velmi by nám to pomohlo při další důsledné obhajobě práv a zájmů osob se zdravotním postižením a jejich blízkých.
Číslo účtu je: 248896031 / 0300. Podrobnosti ke sbírce najdete na webu www.nrzp.cz. Předem Vám děkuji za Vaši snahu nám pomoci.