zamestnani pri ID

Dobry den,dekuji za zodpovezeni predesleho dotazu. Mam tomu rozumet tak,ze kdyz budu mit CID a budu pracovat jako treba architekt,ing. atd kde je vydelek vic nez 25000/mes avsichni kolegove budou brat nad tuto castku 25000,tak ja budu brat pouze cca 13000?To je dost divny. A potom jeste jak je to u PID...Osoba postizena pracuje z domova z bytu,fyzicky nezvlada dochazet ani obden do zamestnani ale....pracuje treba jako architekt  na dalku.A ted bych se chtel zeptat co si myslite o tom,ze si osoba vydela dost velky mes. prijem/nad 40/.a zaroven bere PID.Nesebere komise takoveto osobe PID kdyz tedy sice do prace nemuze chodit(neni  vozickar,neurologicke potize),ale vykonava toho architekta za 40 ?    
 
bohousek

Vážený pane Bohoušku,

snížená mzda je možná pouze v případě, že osoba pobírající ID nedokáže stejný objem prací a je převážně zaměstnána u zaměstnavatelů, kteří zaměstnávající více než 50 % zaměstnancům se ZP. Vlastní nařízení vlády považují za diskriminační a NRZP ČR pravidelně proti němu protestuje. Pokud však osoba pobírající ID odvádí stejný objem práce, nemůže mít nižší mzdu. To je přímá diskriminace.

S pozdravem Václav Krása