výpovední lhůta a dovolená

dobrý den, jsem invalidní ve třetím stupni, dosud jsem byla od 15.10.2013 do 16.6.2014 v pracovní neschopnosti, tu jsem ukončila a nastoupila do práce, kde jsem podala výpoved s dvoumesíční výpovední lhůtou.tedy budu končit k 31.8.2014.pracuji ve školství, jde o to že po dobu výpovední lhůty a to v červenci má naše škola zavřeno a zamestnanci si vždy povinne vybírají dovolenou.já ale podle mého názoru tolik dovolené nemám a ze strany zamestnavatele mi bylo řečeno, že mi dovolenou dá a co bude navíc tak mu finance vrátím. me se to ale nezdá, lze vůbec vybírat dovolenou na kterou nemám nárok a nemel by mi např. zamestnavatel poskytnout náhradní práci a nebo pokud pro mme práci nemá tak např. nechat doma za snížení financí? dekuji vám za odpoved, vážím si vaší pomoci
 
lenka s.

Vážená paní Lenko,

je to tak, že po vyčerpání řádné dovolené Vám může dát neplacené pracovní volno, takže je to opačně. Zaměstnavatel Vám neplatí mzdu a nemusíte nic vracet.

S pozdravem Václav Krása