Ukončení pracovního poměru ve zkušební době, kdy zaměstnankyně je v pracovní neschopnosti

Prosím o sdělení, zda je možno ukončit pracovní poměr  uzavřený na dobu neurčitou, se zkušební dobou na tři měsíce. A zaměstnanec ve zkušební době onemocněl a od listopadu 2010 do současnosti je v pracovní neschopnosti. Děkuji za odpověď
 
Ctibor

Vážený pane Ctibore,

zkušební doba se po dobu nemoci prodlužuje. V zásadě by měl pracovní poměr zaměstnance ve zkušební době skončit po 21 dnech nemoci, kdy zaměstnavatel vyplácí dávky v nemoci. protože však dochází k prodloužení zkušební doby po dobu nemoci, můžete zaměstnance v této době bez obav propustit. nemocenské dávky mu přejdou na OSSZ a nebudou vypláceny prostřednictvím Vaší organizace. Je však potřeba provést, že ukončení pracovního poměru je ve zkušební době.

S pozdrabem Václav Krása