ukončení pracovního poměru po odebrání ČID

Dobrý den pane Krása. Chci se zeptat, jsem 9 let zaměstnaná v chráněných dílnách a pobírám ČID. Pokud mi bude odebrán ČID bude mě muset zaměstnavatel propustit. Chci se zptat jestli tato výpověď bude k datu odebrání ČID , nebo je tam nějaká doba, kdy ještě můžu pracovat? Bojím se, že to bude ze dne na den. Děkuji za odpověď Krutinová
 
Valerie

Vážená panmí Krutinová,

odebrání ČID není důvodem k propuštění z pracovního poměru. zaměstnavatel by Vám musel dát výpověď z organizačních důvodů a v takovém případě máte nárok na odstupné a pak samozřejmě na podporu v nezaměstnanosti. V žádném případě nedávejte výpověď Vy a nebo nepřistupujte na žádnou dohodu.

S pozdravem Václav Krása

Vážená paní, rád jsem Vám poradil, a pokud budete opět potřebovat mojí radu, můžete se na mě kdykoliv obrátit s dotazem. Dovoluji si Vás poprosit také o pomoc. Národní rada osob se zdravotním postižením ČR, jejíž jsem předsedou, se v souvislosti s neustálým snižováním podpory státu, dostala do velmi složité finanční situace. Má povolenou sbírku. Pokud byste mohla Vy osobně, nebo někdo z Vašich blízkých přispět jakoukoliv částkou na tento sbírkový účet, velmi by nám to pomohlo při další důsledné obhajobě práv a zájmů osob se zdravotním postižením a jejich blízkých.

Číslo účtu je: 248896031 / 0300. Podrobnosti ke sbírce najdete na webu www.nrzp.cz. Předem Vám děkuji za Vaši snahu nám pomoci.