úkolová mzda

Dobrý den pane Kráso, pracuji v chráněné dílně v úkolové mzdě za minimální mzdu. Zaměstnavatel nás pořád kárá, že neplníme a že na nás musí doplácet. Je to vůbec možné, aby invalidní důchodce pracoval v úkolu a nedostává zaměstnavatel na invalidy nějaký doplatek od státu právě na to, že nemáme takovou výkonost. Hezký den Věra
 
V?ra

Vážená paní Věro,

Váš zaměstnavatel má nárok na příspěvek ve výši 75 % vyplacené mzdy zaměstnance se zdravotním postižením. Maximálně však 8000,- Kč měsíčně. To znamená, že například, je li mzda 8000,- Kč, tak zaměstnavatel může uplatnit v žádosti o částku výši 6000,- Kč. Současně zaměstnavatel může požádat o úhradu některých režijn ích nákladů, a to v částce až 4000,- Kč měsíčně. zaměstnavatel by měl přihlížet při zadávání práce k možnostem jednotlivých osob se ZP, které pracují na chráněném pracovišti.

Je zvláštní, že pracujete v úkolové mzdě a je používána minimální mzda.

S pozdravem Václav Krása