úkolová mzda
Dobrý den pane Kráso, pracuji v chráněné dílně v úkolové mzdě za minimální mzdu. Zaměstnavatel nás pořád kárá, že neplníme a že na nás musí doplácet. Je to vůbec možné, aby invalidní důchodce pracoval v úkolu a nedostává zaměstnavatel na invalidy nějaký doplatek od státu právě na to, že nemáme takovou výkonost. Hezký den Věra
Vážená paní Věro,
Váš zaměstnavatel má nárok na příspěvek ve výši 75 % vyplacené mzdy zaměstnance se zdravotním postižením. Maximálně však 8000,- Kč měsíčně. To znamená, že například, je li mzda 8000,- Kč, tak zaměstnavatel může uplatnit v žádosti o částku výši 6000,- Kč. Současně zaměstnavatel může požádat o úhradu některých režijn ích nákladů, a to v částce až 4000,- Kč měsíčně. zaměstnavatel by měl přihlížet při zadávání práce k možnostem jednotlivých osob se ZP, které pracují na chráněném pracovišti.
Je zvláštní, že pracujete v úkolové mzdě a je používána minimální mzda.
S pozdravem Václav Krása