roztroušená skleróza - práce

 Dobrý den, před časem jste mi zodpověděl dotaz, jsem vám za to vděčná. Ovšem potřebovala bych poradit ještě v několika věcech. Dovolila jsem si rozdělit dotazy do bodů, aby byly přehledné: 1. Ráda bych věděla, jestli zaměstnavatel musí respektovat pracovní rekomandaci, anebo je to pouze informativní papír, který se porušuje? 2. Ráda bzch požádala o změnu pracovní smlouvy ze zdrav. důvodů, protože dosavadní práce zhoršila můj zdrav. stav. Je to možné? Mohl by ste mi poradit nějaký tiskopis, jak mám onu žádost napsat? 3. Pokud neuspěji, chtěla bych si stěžovat na inspektorátu práce. Poradíte mi jestli je lepší osobně, nebo raději písemně? Jak bych měla stížnost formulovat? Velmi si vážím práce, kterou pro lidi děláte.                           Předem máte moje díky     Hana Sekerková.  
 
Sekerková Hana

Vážená paní Sekerková,

samozřejmě, že mlůžete požádat o změnu pracovní smlouvy z důvodu zhoršení zdravotního stavu. Upozorňuji Vás ale na to, že zaměstnavatel může rozvázat se zaměstnancem pracovní smlouvu ze zdravotních důvodů. Solidní zaměstnavatel by Vám měl vyhovět, pokud máte napjaté vztahy se zaměstnavatelem, doporučuji Vám opatrnost. Rekomandace není zákon a je to tudíž čin informativní. Zaměstnavatel však může prohlásit, že nemá vhodnou pracovní pozici dle rekomandace a opět může s pracovníkem ukončit pracovní poměr. Situace v pracovně právních vztazích je velmi složitá a proto Vám doporučuji se obrátit na poradnu Odborových svazů, která je v každém okresním městě.

S pozdravem Václav Krása