Propuštění v PN

Dobrý den, jsem v ČID, nyní se chystám na operaci.Zaměstnavatel uvažuje o mém propuštění.(časté PN).Mohu dostat výpověď v době PN?Mohu byt uchazečem na ÚP při pobíraní ČID.Má zaměstanavatel nějaké výhody , když zaměstnává osobu s ČID?Vzhledem k mým velkým zdravotním problémům a díky tomu diskriminace na pracovišti, je asi velká nevýhoda ukončit pracovní poměr z mé strany? Je nějaká rada , jak to "ustát" ? Děkuji J.
 
Josef,45r

Vážený pane Josefe,

pokud nezvládáte zaměstnání z důvodů zdravotních potíží a jste v ID, tak Vás zaměstnavatel může propustit ze zdravotních důvodů. Ve Vašem případě však se domnívám, že byste se mohla úspěšně bránit u soudu, protože pravděpodobně pracujete již delší dobu a jste příjemce ČID. V žádném případě Vám nedoporučuji podepsat jakoukoliv dohodu o ukončení pracovního poměru. Jako příjemce ČID můžete být registrována na ÚP jako uchazečka o zaměstnání.

S pozdravem Václav Krása