Příspěvky zaměstnavateli

Dobrý den, pane Kráso nejprve bych Vám chtěl poděkovat za reportáž v Tv nova o firmě 1.integrační centrum v České Lípě. Znovu vám píši ohledně této firmy, od 2.5.2008 jsem pracoval u 1.ic jako operátor počítače pro vkládání dat, tuto činnost jsem vykonýval i u firmy Sdružení Radost Občanů CZ,o.s,, Měl jsem smlouvy jak u 1ic, tak u Radosti, jedná se o to, že u 1.ic jsem platil členské příspěvky 2.670,- a u Radosti ne, protože jsem nepodepsal dohodu. Dnes jsem si byl na poště vyzvednou dopis od Sdružení Radost a tam jsem si přečepl, že mám u této firmy výpověď, je zřejmé, že kvůli tomu, že jsem neplatil členské příspěvky, kdyby to tak nebylo, tak bych dostal výpověď i u 1. integračního centra, kde příspěvky platím. Chtěl bych se zeptat, zda je to zprávné.   Děkuji Jaroslav Ducký
 
Ducký Jaroslav

Vážený pane Ducký,

výpověď z pracovního poměru by měla být nějakým způsobem odůvodněna. Jestliže není uveden zákonný důvod výpovědi, měl byste zaměstnavateli sdělit, že na tuto výpověď nereflektujete, protože nebyl zákonný důvod k výpovědi a zároveň by jste měl podat soudní žalobu proti zaměstnavateli. V takových případech Vám pomohou poradny Českomoravské konfederace odborových svazů. Tyto poradny jsou na každém okrese a právní služby poskytují zaměstnancům zdarma ( www.cmkos.cz). Nejlépe by bylo kopii výpověďi vzít a poradit se s pracovníky těchto poraden. Pokud nechcete využít této služby je možné se obrátit na právní poradnu NRZP ČR poradna@nrzp.cz, tel: 266 753 427, poštovní adresa: Právní poradna NRZP ČR, Partyzánská 7, Praha 7, 170 00.

 

S pozdravem.

Václav Krása