pracovní smlouva-dotace u ÚP

Dobrý den, prosím o informaci. 1.července 2011 mám nastoupit na nově vytvořené místo pro ZP jsem vedena na ÚP, nový zaměstnavatel, aby měl nárok na dotaci z ÚP napsal do žádosti o tuto dataci velký rozsah prací, které však nebudou mou náplní práce - musí nový zaměstnavatel napsat všechny tyto práce (administrativa, účetnictví, hlídání dětí, vaření, výtvarná a hudební výchova dětí) do pracovní smlouvy? Ptám se z toho důvodu, že mou hlavní pracovní činností při zkráceném prac. úvazku budu vykonávat hlavně administrativu a účetnictví. Pokud bych měla v pracovní smlouvě napsány všechny činnosti, zaměstnavatel by měl právo je po mně vyžadovat, ale vzhledem k mému handikepu a zkrácenému úvazku nelze všechny tyto činnosti vykonávat, a především, jsme se předběžně domluvili o výkonu hlavně ekonom.práce. Moc děkuji za Vaši odpověď a přeji pohodu, trpělivost  a pevné nervy při výkonu Vaší práce                                                                                                                                           Alena 
 
Alena

Vážená paní Aleno,

dejte si velký pozor na to, co budete mít napsáno v pracovní smlouvě. Samozřejmě to, co v pracovní smlouvě podepíšete, může po Vás zaměstnavatel vyžadovat. proto byste měla podepsat to, čeho jste schopná. Pokud byste si nechala napsat všechny tyto činnosti do pracovní smlouvy a potom byste nebyla schopna některou vykonat, mohl by Vás zaměstnavatel po té propustit.

S pozdravem Václav Krása