pracovní smlouva bez zkušební doby
Dobrý den, vážený pane Krása. Před měsícem jsem podepsala pracovní smlouvu na dobu neurčitou bez zkušební doby na dobu neurčitou.Jednalo se o práci šičky oprav prádla v prádelně. První den jsem uklízela halu a stroje, druhý den mě chtěli zaučit pracovat na karose,žehlit prádlo.Nakonec mě přidělili čipování prádla, jedná se o práci ve stoji, se zobrazovací technikou, zažehlovací stroj - tepelný zdroj 200 stupňů C + manipulace s velkým množstvím různého prádla.Mám invalidní stupeň 1. na páteř.Tuto práci nezvládám a ráda bych rozvázala pracovní poměr, háček je v tom, že nemám zkušební dobu. Tato firma používá nestandardní postupy,nadřízení na mne vyvíjí ustavičně tlak, požadují ode mne výkon, křičí na mně. Jsem fyzicky a psychicky unavená,zhubla jsem 4 kilogramy, do práce chodím se strachem. Jakým způsobem lze s takovým zaměstnavatelem rozvázat pracovní poměr? Nechci od nich ani původně slibovanou práci. Výpovědní doba je 3 měsíce. Předem děkuji za odpověď. Zn.: sos
Vážená paní Kissová,
zkušební doba není povinnou součástí pracovní smlouvy a v každém případě musí být v písemné formě. To znamená, že pokud nemáte v pracovní smlouvě uvedenou zkušební dobu, tak se s tím bohužel nedá nic dělat, dodatečně jí nelze doplnit. Nezbývá Vám nic jiného než podat výpověď. Výpovědní lhůta je 2 měsíce, přičemž se výpovědní lhůta počítá tak, že výpověď musíte podat v předcházejícím měsíci, od kdy se počítají 2 měsíce výpovědní lhůty. Například, když podáte výpověď do konce června, tak Váš pracovní poměr skončí k 31. 8. 2017. Mohla byste se však obrátit na lékaře, který by konstatoval, že práce, kterou vykonáváte není pro Vás vhopdná ze zdravotních důvodů. V takovém případě byste mohla ukončit pracovní poměr prakticky okamžitě.
S pozdravem Václav Krása
Budu rád, pokud mi rozkliknete reklamu na mém webu www.vaclavkrasa.cz. Děkuji