Pracovní diskriminace

Dobrý večer, mám dotaz jsem v 1.stupni invalidní 40% snížená pracovní schopnost,jsem parkinsonička 39 let, pracuji v cestovní kanceláři. Můj zaměstnavatel zažádal o přezkoumání mého zdravotního stavu, obvodní lékařka uvedla, že je vhodná pružná pracovní oba, zkrácený úvazek, nesmím zvedat těžká břemena, domluvili jsme se na pracovní době 8.30-15.00 bez sobot, později přišly kolegyně s tím, že bych měla dělat sobotu 1xza 3 týdny, 9-12h, docela se bojím, jsem na pobočce sama, trpím náhlým usínáním o kterém zaměstnavatel ví. Když se rozdělovali služební cesty do zahraničí,cesta mi byla zamítnuta se slovy, že mám zkrácený úvazek ze zdravotních důvodů. Myslím, že zaměstnavatel jedná jak se mu to hodí, na soboty jsem dobrá, ale na služební vestu už asi nikdy nepojedu,přestože jeto bráno jako zvyšování kvalifikace. Mohu se nějak bránit?Jen pro dokreslení situace u firmy pracuji 17 let. Děkuji a přeji hezký den MU