práce při PID

Dobrý den,chci s prosím zeptat v.r.2001 mi byl přiznán PID podle ust.§ 39 odst.1 /a zákona č.155/1995 Sb.v plat.znění(dále jen zdp).je to už 9let co jsem v PID na LPK jsem loni podepsal ,že už mě nebudou volat na kontrolu mého zdrav. stavu.Tak jsem se prosím chtěl zeptat ,zda si mohu najít práci na dohodu,s tím že mi nevezmou PID.                                                                                      děkuji za odpověd a přeji příjemný den.                                                                                         p.Spurný Stanislav
 
Stanislav

Vážený pane Stanislave,

předal jsem Váš dotaz do poradny NRZP ČR.

Václav Krása

Vážený pane Stanislave,

pokud by šlo o dohodu o provedení práce, pak výkon této činnosti nemůže být důvodem k odebrání PID. V případě dohody o pracovní činnosti by za určitých okolností mohl být dlouhodobější výkon výdělečné činnosti posouzen jako projev adaptace na postižení a mohlo by dojít ke snížení stupně invalidity. Podle našich zkušeností však takové nebezpečí není, pokud rozsah pracovního úvazku nepřevyšuje třetinu stanovené pracovní doby, t.j. cca 13 hodin týdně. Totéž platí i pro případný pracovní poměr.

S pozdravem

JUDr. Jan Hutař