práce přesčas u invalidního důchodce

Dobrý den, mám na Vás dotaz týkající se mé kamarádky. Pracuje ve firmě, která zaměstnává pouze invalidní důchodce. Kamarádka má část. ID a pracuje na 7 hodin denně. Posledních 14 dnů mají nařízenou práci přesčas - vyvěšen seznam na nástěnce - 2 hodiny denně. Nikdo to se zaměstnanci nediskutuje, prostě jim to je pouze oznámeno, že musí dělat přesčas. Dokonce nyní mají na výběr - buď 2 hodiny denně navíc celý týden a nebo 6 hodin v sobotu. Kamarádka včera obdržela výtku - hrubé porušení pracovní kázně protože se nezúčastnila některé dny práce přesčas. Toto však mistrové vždy oznámila dopředu - kontrola u lékaře. Výtku nepodepsala a napsala nesouhlasný dopis. Ředitel však oznámil, že ho to nezajímá a už z principu výtku nezruší a trvá na ní. Prosím - může vůbec touto formou nařídit práci přesčas invalidním zaměstnancům? Myslím si, že to nelze, pouze po vzájemné domluvě. Moc Vám děkuji. Jolana Jedličková
 
Jolana Jedli?ková

Vážená paní Jedličková,

doporučuji Vám, aby se vaše kamarádka obrátila na inspekci práce nebo na ÚP. Zaměstnavatel nemůže takto trvale nařídit přesčasové hodiny,.

S pozdravem Václav Krása