práce přesčas a péče o osoby invalidni 3 stupně a ztpp a2 st. bezmocnoszi

Dobrý den.Pracuji jako zaměstrnanec čerp. stanice více jak 20 roku.CElou dobu podepisujeme neměnný plán služeb s tím,že přesčasy-nemoc kolegů,dovolené atd.nejsou uvedeny ve výplatní pásce ale je vyplácena mimo tuto. Dle smlouvy nám zaměstnavatel může nařídit přesčas jen max 7 hod.týdně, i když směna činí 12 hod denně -2 dny denní, 2 dny noční -6.00 - 18.oo a obráceně.Stává se ,že směny navíc nám nařizuje i několikrát po sobě atd.A ted k přesnému dotazu:Žiju ve společné domácnosti s manželkou a dcerou ,obě jsou invalidní 3 stupně,dcera mentálně postižená s bezmocností 2 stupně, já jsem určen soudem jako poručník. Dceru jsem si vzal z /USP před 1/2 rokem vzhledem k psychiatrickým problémům a nespokojeností s její péči.Zaměstnavatel při ukončení poměru kolegy odmítl přijmout další sílu s tím, že ji všichni ostatní budeme nahrazovat v rámci práce přes čas.Vzhledem k zdravotnímu stavu dcery i manželky mohu tuto směnu odmítnout,když vím,ze neplánovaná práce navíc během mé nepřítomností může ohrozit jejich zdravotní stav
 
Jaromír Langer

Vážený pane Langere,

přesčasovou práci může nařídit zaměstnavatel pouze v případě, že by došlo k nějakým nevratným škodám na straně zaměstnavatele. Jinak je přesčasová práce vždy na dohodě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, ale nemůže být nařízena. Takže je to na Vás, abyste si se zaměstnavatelem domluvil rozsah práce přesčas s tím, že, když dojde k nějaké komplikaci ve Vaší rodině, zaměstnavatel tuto skutečnost zohlední.


S pozdravem Václav Krása


Budu rád, pokud mi rozkliknete reklamu na mém webu www.vaclavkrasa.cz. Děkuji