práce na noční směny verzus péče o dítě zdravotně postižené

Dobrý den p.Krása, obracim se na Vás prosím s žádostí o radu. Mám ID 1.st.dále jsem osobou pečující o osobu zdravotně těžce postiženou 3.st. jedná se o syna, kterého dopravuji pravidelně do školy12 let. Pracuji na vrátnici, kde jsme doposud měli směnový model 2 dny denní - 12 hod. služby, 1 den volna, 2 noční 12 hod.služby 3 dny volna. Nyní kompetentní osoba přichází nenápadně s modelem, bud chodit 4 denní 12 hodinové služby a 4 dny volna, nebo 4 noční a 4 dny volna. Komu se to nelíbí at si jde. Bohužel ani jeden z modelů mi nesedí, se 4 denní nezvládám péči o syna, domácnost, jeho dopravu do i ze školy, noční zase z toho důvodu, že se mi obtížně stíhá vracet se domů vyzvednout dítě, následně ho dovést ze školy a případně i vyzvednout. Manžel chodí na 3 směny, je to těžké to vše skloubit. Jsem migrenik s aurou, tam se noční nedoporučují, ty dvě noční se dali ještě trochu zvládnout ale 4 už vážně nedám. Jak se správně zachovat? může mě zaměstnavatel nutit do tohoto směnového modelu? případně jak a jakou dát výpověd? Práci mám ráda, velmi mě mrzí že přichází tyto změny. Děkuji za Vam Simona