Prace, CID a pracovni neschopnost

Dobry den, mam takovy problem. Pracuji ve stroj. firme, kde jsem dostala misto uklizecky. Vystudovala jsem SES - od mladi jsem nemocna /astma, alergie, nosila jsem korzet, taky mam drazdivy tracnik, jsem po operaci zlucniku a zvlaste po ranu trpim prujmy. Dostala jsem CID, zamestnavatel mne preradil na vratnici - ve smlouve mam uklizecku. Prestoze mi zmenil prac. zarazeni, 2x rocne marodim - jaro a podzim kvuli prujmum. Zamestnavatel mne upozornil, ze mne bud preradi zpet na uklizecku, popr. propusti. O praci prijit nechci, ale lecit se potrebuji... Jak mam postupovat? Dekuji predem za odpoved. Kurova M.
 
Marta Kurova

Vážená paní Kurová,

pokud ze zdravotních důvodů nemůžete vykonávat určité zaměstnání, tak zaměstnavatel s Vámi může ukončit pracovní poměr. je to tak, že závodní lékař dává stanovisko zaměstnavateli, zda pracovník splňuje zravotní předpoklady k výkonu zaměstnání. Pokud závodní lékař dá negativní stanovisko, tak zaměstnavatel může pracovníka ze zdravotních důvodů propustit, pokud pro něj nemá jiné vhodné pracovní místo. Kdyby se Vám to stalo, zkuste se obrátit na Inspektorát práce, jehož pracoviště je v každém okresním městě.

S pozdravem Václav Krása

Budu rád, pokud mi rozkliknete reklamu na mém webu www.vaclavkrasa.cz. Děkuji