Podpora zaměstnávání OZP od 1. 1. 2018, dohoda o uznání

Dobrý den pane Kráso, obracím se na Vás s žádostí o radu a podporu při řešení mé situace. Jmenuji se Vladislav Víšek a žiji v Domově pro osoby se zdravotním postižením v České Lípě. Jsem trvale upoután na invalidní vozík, kvadruplegik. Pobírám PID a PnP ve IV. stupni. Jsem zaměstnán. Pracuji jako účetní u firmy Rudolf Živec, Růžová 2812, Česká Lípa 47001 Reklamní agentura Deus od roku 2005. Jedná se o malou firmu, která zaměstnává 3 zaměstnance. Z toho dvě osoby se zdravotním postižením. Já pracuji, s ohledem na mé postižení, z domova. Víceméně bych v případě, že bych denně musel dojíždět mimo domov, nemohl být zaměstnán. Nebylo by to technicky, ani organizačně možné. V domově mám veškeré zázemí (zdravotní i asistenci a pro výkon zaměstnání potřebné vybavení). Navíc velice často všichni zaměstnanci firmy včetně zaměstnavatele jsou nuceni pracovat mimo areál firmy. Druhá osoba se zdravotním postižením pracuje přímo v sídle firmy. A teď se dostáváme k tomu, proč se na Vás obracím. Od 1.1.2018 vešly v platnost změny v systému podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Po řádném prostudování změn konstatujeme, že veškeré změny jsou námi akceptovatelné a splňujeme dané podmínky. Bohužel až na jednu, která je zároveň značně nepochopitelná. Jedná se o oddíl: „Dohoda o uznání zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu práce“, část 4. „Podmínky pro uzavření dohody pro uznání“, odstavec 4.5. cituji: „Zaměstnavatel v období 12 měsíců přede dnem podání žádosti o uzavření dohody o uznání zaměstnával nadpoloviční většinu zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, na pracovištích, která nejsou jejich bydlištěm.“ Není mi jasné, proč se preferuje práce u zaměstnavatele před prací doma? S ohledem na uvedenou podmínku můj zaměstnavatel nesplňuje nové podmínky systému podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením a nebude uznán zaměstnavatelem na chráněném trhu práce. Potíž je i v tom, že jsme nebyli s plánovanými změnami seznámeni dopředu, zaměstnavatelé na chráněném trhu práce nebyli na uvedené změny včas upozorněni. Těmito změnami je značně v ohrožení mé zaměstnání. Práce je pro mě velice důležitá, je náplní mých dnů, můj život má díky ní i větší smysl a je zároveň mým koníčkem. Obracím se na Vás s žádostí o pomoc a radu, jak v nastalé situaci postupovat. Velice nerad bych o zaměstnání přišel. Věřím, že i díky Vám se tak nestane a budu moci být i nadále zaměstnán, jako doposud. S pozdravem Vladislav Víšek Domov pro osoby se zdravotním postižením Jižní 1970 470 01 Česká Lípa, tel. 774523043 V České Lípě 11.02.2018