Podpora v nezaměstnanosti
Vážená paní Pokorná,
Váš dotaz jsem poslal do poradny NRZP ČR.
S pozdravem Václav Krása
Dobrý den, obdržela jsem Váš dotaz k vyřízení od pana Václava Krásy a zasílám následující odpověď. Z Vašeho dotazu jsem vyrozuměla, že jste po evidenci na úřadu práce jako uchazečka o zaměstnání byla 2,5 měsíce zaměstnána, ve zkušební době jste onemocněla a po 14 dnech nemoci s Vámi zaměstnavatel ukončil pracovní poměr ve zkušební době. Nyní jste zaměstnána u jiného zaměstnavatele. Hlavní podmínkou pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je, že v posledních 3 letech máte odpracováno alespoň 12 měsíců. Pokud jste však v posledních 3 letech již byla evidována na úřadu práce jako uchazečka o zaměstnání a pobírala podporu v nezaměstnanosti mohou nastat 2 možnosti řešení: V první případě mohla nastat situace, že jste nevyčerpala celou tzv. podpůrčí dobu (tj. dobu, po kterou jste měla nárok na podporu v nezaměstnanosti a která činí u uchazeče o zaměstnání do 50 let věku 5 měsíců, nad 50 do 55 let věku 8 měsíců, nad 55 let věku 11 měsíců). Pokud jste nevyčerpala celou svou podpůrčí dobu a po uplynutí části podpůrčí doby jste získala zaměstnání v délce alespoň 3 měsíců, máte nárok na podporu v nezaměstnanosti při nové evidenci znovu po celou podpůrčí dobu. Jestliže jste pracovala dobu kratší než 3 měsíce, máte nárok na podporu v nezaměstnanosti po zbývající část podpůrčí doby. V druhém případě mohla nastat situace, že Vám uplynula celá podpůrčí doba a nárok na podporu v nezaměstnanosti vznikne v případě, že jste po skončení evidence na úřadu práce odpracovala alespoň 6 měsíců. Je tedy nutné zjistit si kolik jste vyčerpala podpůrčí doby a dle toho se pak snažit odpracovat min. 3 nebo 6 měsíců. S pozdravem Petra Štěrbová, Dis. Poradna pro seniory a osoby se zdravotním postižením NRZP ČR tel.: 266 753 422