PID a zaměstnání

Dobrý den,mám dotaz.Byl mě přiznán PID a skončila mě podpůrčí doba.Jsem stále v pracovním poměru,ale do práce vzhledem k zdravotním problémům nemohu nastoupit a pracovní neschopnost mám ukončenou.Rozhodnutí o přiznání důchodu mě zatím nedošlo,takže ani nevím podle kterého písmena mě byl přiznán.Nevím jak mám dále postupovat,abych nedostala výpověď,jelikož bych se chtěla po zlepšení zdravotního stavu do práce vrátit.PID mě byl přiznán na 1 rok.Děkuji Alexová
 
Stanislava Alexová

Vážená paní Alexová,

pokud nemůžete nastoupit do práce z důvodu zdravotního stavu tak jsou pouze dvě řešení. Za prvé, že Vám lékař opět vydá průkaz práce neschopného a budete dále v pracovní neschopnosti, nebo ukončíte pracovní poměr. Zaměstnavatel by Vám mohl dát neplacené volno, ale to záleží na Vaší vzájemné dohodě. Zaměstnavatel není povinnen takto postupovat. Jinou možnost asi nemáte. Pokud již víte, že Vám byl přiznán PID, potom dohoda o neplaceném volnu Vám uchová pracovní poměr a jako příjemce PID budete zdravotně i sociálně pojištěna. Pokud by Vám nebyl PID přiznán, neplacené volno není dobrá věc, protože byste si musela platit zdravotní a sociální pojištění.

S pozdravem Václav Krása