PID

Dobrý den, v pondělí jsem se na Vás obracela s dotazem ohledně PID, když nám naše zaměstnankyně neoznámila, že má přiznaný PID, čerpala dávky nemocenského pojištění a vznikl u ní přeplatek na těchto dávkách. Paní u nás ukončila pracovní poměr (28.5.2009) a následně jsme tedy zjistili, že má přiznaný PID (od 30.5.2008). CHtěla bych se zeptat, jestli by jste mi mohl poradit jak máme teď postupovat, jaké zvolit řešení, když mi už jí to nemáme z čeho srazit. Paní má invalidní důchod 5500,- a vyživuje 2 děti, je možné, že pokud to předáme na OSSZ můžou jí to srážet  z tohoto důchodu?
 
Markéta

Vážená paní Markéto,

o tom jak budete postupovat se musíte rozhodnout sama. Můžete se s zaměstnankyní dohodnout o splákovém kalendáři, případně o jiné formě vyrovnání. OSSZ nemůže nařídit srážky z důchodu, to může pouze soud.

S pozdravem.

Václav Krása