Osoby zdravotně znevíhodněné
Vážený pane Drietomský,
pokud zaměstnavatel zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením, tak může obdržet mzdové prostředky na jednoho pracovníka se zdravotním znevýhodněním, nejvýše ve výši 5000,- Kč měsíčně a 1000,- Kč měsíčně na režijní náklady. přičemž tyto náklady musí prokázat.
Pokud jde o nároky zaměstnanců od zaměstnavatelů, tak jsou to standardní nároky jako v jiném pracovním poměru. To znamenám mzdu a podobně. Samozřejmě, že musí zaměstnavatel uzpůsobit pracoviště pro osobu se zdravotním postižením, pokud je to potřeba a měl by také přihlédnout k pracovnímu tempu takového pracovníka. není to však nikde explicitně uvedeno v právním předpisu.
S pozdravem Václav Krása
Budu rád, pokud mi rozkliknete reklamu na mém webu www.vaclavkrasa.cz. Děkuji