odstupné

Dobrý den.Pracuji u zaměstnavatele již 10let.Během této doby jsem se stala invalidní-nyní 1.stupen.V nejbližší době bude s částí zaměstnancu rozvázán pracovní poměr dohodou z duvodu §52 písm.c)a mě by náležel sedminásobek pruměrného výdělku.Mohl by se mnou zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr ze zdravotních duvodu,bez odstupného?Lidé kteří mají zdravotní problémy,prý odejdou jako první.Děkuji za odpověd.
 
ivana jablunská

Vážená paní Jablunská,

pokud jste byla přijata na nějaké konkrétní pracovní místo a máte vstupní zdravotní prohlídku u zaměstnavatele, tak zaměstnavatel nemůže bez dalších vyšetření s Vámi rozvázat pracovní poměr ze zdravotních důvodů. Musel by prokázat, že nemůžete pracovní místo zastávat ze zdravotních důvodů. Pokud by to chtěl u Vás použít, tak Vám doporučuji, abyste se obrátila na soud. 


S pozdravem Václav Krása


Budu rád, pokud mi rozkliknete reklamu na mém webu www.vaclavkrasa.cz. Děkuji