odhlaseni z UP

Dobry den. Mam dotaz . Od roku 2009 jsem v evidenci na UP a pobiram CID 1.stupen.Pracovala jsem obcas na Dohodu o provedeni prace.Zdravotne jsem pojistena ale socialne ne.Nyni pracuji opet na dohodu o provedeni prace a zamestnavatel me nabizi praci na plny uvazek jednosmenny provoz od Noveho roku 2016.Nekde jsem vycetla ze nad 55let se zapocitavaji 3roky jako odpracovane.Jelikoz pristi rok dovrsim tech 55let v dubnu a zacala pracovat na plny uvazek coz znamena odhlaseni z evidence na UP.Mam dotaz jak je to pocitano !To by se me ty 3roky zrejme uz nepocitaly!Dekuji za odpoved. Spozdravem Jarmila
 
jarmila

Vážená paní Jarmilo,

pokud je osoba v evidenci Úřadu práce jako uchazečka o zaměstnání a je starší 55 let, tak může být v evidenci a po tři roky je jí započítávána jako doba náhradní, tedy odpracovaná. Pokud jste však pracovala na dohodu o provedení práce, tak tato dohoda není započítávána do doby odpracované. Ptáte se pravděpodobnjě, zda Vám mohou být započítávány 3 roky evidence zpetně. To nejde. Nejlépe by bylo, kdybyste nastoupila do zaměěstnání, protože byste hlavně měla příjem pro výpočet důchodu.

S pozdravem Václav Krása

Budu rád, pokud mi rozkliknete reklamu na mém webu www.vaclavkrasa.cz. Děkuji