Nový dotaz
Zaměstnávám paní, u které bude v tomto měsíci rozhodnuto, zda ji bude přiznán PID nebo ČID. Bude dále u mě pracovat. Je třeba rozvázat prac. poměr a mít nějakou přetržku nebo ne?
Vážená pNÍ Mirko,
vše záleží na tom jaký druh ID bude Vaší zaměstnankyni přiznán. Pokud to bude ČID tak není žádný problém a paní může u Vás pracovat dále. Pokud to bude PID tak je důležité zda je důchod vyměřen pro trvalé zhoršené životní a pracovní podmínky (potom může pracovat). Pokud bude PID vyměřen pro pokles pracovních schopností, tak zaměstnání je problematické.
S pozdravem Václav Krása