Nový dotaz

Ještě jeden dotaz i v případě když je zaměstnání jen jako dohoda o provedení práce
 
Lenka Kselikova

Vážená paní, pokud se jedná o dohodu o provedení práce, tak záleží na celkové výši. Pokud je odměna vyšší jak 10 000,- tak se platí zdravotní, sociální pojištění jako u jiné pracovní činnosti.

S pozdravem Václav Krása

Budu rád, pokud mi rozkliknete reklamu na mém webu www.vaclavkrasa.cz. Děkuji