Nemoci z povolání a následné uznání invalidity 1. stupně
Dobrý den,
prosím o radu v následující situaci. Ke konci roku 2008 mi byly uznány dvě nemoci z povolání, což bylo důsledkem pro následné uznání invalidity 1. stupně, která mi byla nyní uznána v odvolacím řízení zpětně k 15. 7. 2009. Stále jsem v zaměstnaneckém pracovním poměru, kde nemoci z povolání vznikly. V důsledku vzniklých nemocí z povolání mě zaměstnavatel přeřadil na jinou práci a vzhedem k nižšímu výdělku mi doplácí rozdíl mezi výdělkem před vznikem nemocí z povolání. Na základě uznané invalidity by mi měla být o 1/3 zkrácena pracovní doba a současnou pracovní náplň bych také neměla vykonávat.
Jakým způsobem mám nyní postupovat ve vztahu k zaměstnavateli, jaké jsou mé závazky vůči zaměstnavateli a na jaké náhrady od zaměstnavatele bych měla mít nárok.
Předem velice děkuji za Vaše vyjádření. M. Mandová
Vážená paní Mandová,
nevidím důvod proč by Vám měl být snížen pracovní úvazek o 1/3 když Vám byla uznána invalidita prvního stupně. Domnívám se, že můžete pokračovat normálně v práci s tím, že rozdíl ve výdělku Vám bude zaměstnavatel dále hradit. zaměstnavatel by se měl přednostně snažit o vaše zaměstnání a nikoliv o vyplácení benefitů.
S pozdravem Václav Krása