nemoc z povolání
Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o radu v následující situaci. Ke dni 30.6.2010 jsem dostal ze zaměstnání výpověď z organizačních důvodů. U zaměstnavatele jsem odpracoval dvacet osm roků, jsem ročník 1958. Vzhledem k tomu, že jsem měl již delší dobu problémy se sluchem, nastoupil jsem od 27.5.2010 na nemocenskou, na které jsem dosud. Během nemocenské jsem si začal vyřizovat nemoc z povolání. Během října a listopadu 2010 proběhla na pracovišti měření hluku a na základě naměřených hodnot mi byla uznána nemoc z povolání od 27.5.2010. Během ledna 2011 jsem také podal žádost o důchod. Začátkem března mi přišel posudek o invaliditě, kde mám stanoven druhý stupeň invalidního důchodu z důvodu praktické hluchoty a počátek vzniku invalidity je shodný s datem uznání nemoci z povolání, tedy 27.5.2010. V současné době tedy čekám na výměr důchodu z ČSSZ. Nemocenská bude ukončena do třiceti dnů od vystavení posudku o invaliditě, tedy 29.3.2011. Chtěl bych se zeptat, jak postupovat po ukončení nemocenské. Jsem stále ještě zaměstnancem podniku, vzhledem k tomu, že jsem během výpovědní lhůty nastoupil na nemocenskou, takže k ukončení mi ještě chybí měsíc? Svoji práci v žádném případě vykonávat nemohu, protože se jedná o práci v riziku hluku. Jak tedy v tomto případě postupovat? Je nutno se nahlásit na pracovní úřad hned po skončení nemocenské? Platí výpověď z organizačních důvodů ke 30.6.2010 a mám nárok na tříměsíční odstupné, nebo pozbývá tato výpověď platnost a mohu podat výpověď sám ze zdravotních důvodů? Děkuji za radu. Vojtěch.
Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o radu v následující situaci.