Minimálni mzda a snížení pracovní doby

Dobrý den pane Kráso,chtěla bych se zeptat..je firma zaměstnávají vice jak 50% zdravotně postižených nějak vázána pracovními úvazky když pobírá dotace od státu?Pracujeme na 6hodin denně za 6000kč hrubého a je možné že při navýšení minimální mzdy i pro zdravotně postižené nám pokrátí pracovni úvazek než by nám museli přidat?Teď u nás pokratili pracovní uvazek na 5hodin pracovníkům na dohodu kteří delají stejnou práci. Děkuji a pěkný den.
 
Vladimíra

Vážená paní Vladimíro,

podle mého názoru nemá zkracování pracovního úvazku přímou souvislost s výší vyplacené mzdy, protože zaměstnavatel obdrží jako příspěvek od státu vždy pouze 75 % vyplacené mzdy. To znamená, že při snížení Vašeho pracovního úvazku a případném snížení mzdy, obdrží zaměstnavatel nižší dotaci. Pokud bude navýšena minimální mzda u příjemců ID, tak pravděpodobně bude navýšen příspěvek pro zaměstnavatele.

S pozdravem Václav Krása

Budu rád, pokud mi rozkliknete reklamy na mém webu. Děkuji