Minimální mzda a chráněná místa
Dobrý den, pane Kráso,
pracuji v tzv. chráněné dílně a jdou v práci drby, že zaměstnanců na chráněných místech se netýká navyšování minimální mzdy. My totiž pracujeme jen za minimální mzdu - současnou 12200 hrubého měsíčně.
Je tedy pravda, že pokud zákonodárci navýší minimální mzdu, má zaměstnavatel zaměstnávající OZP právo jim nepřidat? Čili zdravotně postižení zaměstnanci můžou ostrouhat a navýšení minimální mzdy se jich nemusí týkat?
Je takový postup vůbec možný?
Velmi děkuji za odpověď
Jana
Vážená paní Jano,
není pravda, že by opět došlo k tomu, že by minimální mzda u příjemců ID byla nižší než u ostatních pracovníků. O takové věci se zatím neuvažuje.
S pozdravem Václav Krása
Rád jsem Vám odpověděl na Váš dotaz ve svém volném čase. Velmi bych přivítal, pokud byste i Vy věnovali Váš čas na prohlédnutí reklam na mém webu www.vaclavkrasa.cz. Je to moje jediná odměna za radu, kterou se Vám snažím pomoci. Předem Vám děkuji.