krácení mzdy při ČID
Dobrý den, pane Krása měla jsem na mysli v mém posledním dotazu to, že jsem pro zaměstnavatele něco jako levné pracovní síla. Zaměstná mne na 6 hodin jako uklízečku s ČID a plat budu mít menší než zdravý zaměstnanec, ale práci musím udělat stejnou, ale za menší hodinovou mzdu?
Samozřejmě, že jsem ráda, že budu mít práci, ale jen mne zajímá i finanční ohodnocení.
Předem děkuji za Vaši odpověď, Lenka.
Vážená paní Lenko,
pokud děláte stejný objem prací jako zaměstnanec bez zdravotního postižení, musíte mít stejnou mzdu. Jinak se jedná o diskriminaci. V takovém případě se můžete obrátit se stížností na oblastní inspektoriát práce.
S pozdravem Václav Krása