Důvod invalidity 1. st. a potenciální zaměstnavatel
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, na tuto otázku. Pokud mám ID 1. st. a jdu žádat o zaměstnání a zaměstnavateli to sdělím, že jsem v ID, musím mu sdělit přesný důvod invalidity, pokud by se mě na to ptal?
Jde mi o to, že můj ID je z psychických důvodů (mírná kognitivní porucha a periodická depresivní porucha) a bojím se, že by to mohlo potencionálního zaměstnavatele "vyděsit".
Omezená jsem pouze časově, nemůžu pracovat déle než 4 hod. denně a mám se vyhýbat stresovému zaměstnání, z důvodu špatného zvládání stresu a zvýšené únavnosti - proto ty 4 hodiny max.
Žádat bych šla o místo prodavačky v potravinách na zkrác. úvazek, což bych určitě zvládla v pohodě.
Nemohla bych se tedy odpovědi na tuto otázku nějak "vyhnout" a ujistit ho pouze, že mě můj zdravotní stav nebude při výkonu tohoto zaměstnání nijak omezovat?
Děkuji Vám předem za odpověď a radu.
S pozdravem Jana Müllerová
Vážená paní Müllerová,
zaměstnavateli nemusíte říkat druh Vašeho zdravotního postižení, ale jste povinna před nástupem se podrobit vstupní lékařké prohlídky a tam samozřejmě lékař bude posuzovat Váš zdravotní stav v souvislosti s místem, které máte vykonávat.
S pozdravem Václav Krása