dotaz

Dobrý den. Mám dva dotazy. A: pořád se hovoří o nějaké právní ochraně u zaměstnanců v čid, při propouštění ze zamněstnání/z jakéhokoliv důvodu/. Je prosím něco takového? Jak se bránit jsou-li na pracovišti mladší a zdraví lidé.B.jsem nar.1951 a od r. 1981 jsem v čid. O starobni důchod chci požádat až před dovršením 65roku, neb po dovršení 65 let by mi byl vyplácen sd.v takové výši v jake by byl v té době čid.tedy bez přepočítaní. Prosí ještě jednou poraďte. Mockrát děkuji Vinkler
 
ji?í Vinkler

Vážený pane Vinklere,

zvláštní ochrana zaměstnanců, kteří pobírají ID není. Musíte vše projednávat s Vašim zaměstnavatelem a možná mu i vysvětlit Vaše představy o dalším zaměstnání.

S pozdravem Václav Krása