Dotaz
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda může zaměstnavatel nařídit zaměstnanci práci přesčas i v případě, že se jedná o zaměstnance se změněnou pracovní schopností. Případně bych požádala o nějaký odkaz buď na Zákoník práce nebo Zákon o zaměstnanosti, kde se toto konkrétně píše.
Předem děkuji za zodpovězení dotazu.
S pozdravem
Jana Semorádová
Vážená paní Semorádová,
ve Vašem případě je důležité, zda pracujete na plný úvazek, zda máte ČID nebo PID. Z tohoto důvodu je vhodné Váš případ konzultovat telefonicky s právní pradnou NRZP ČR ( JUDr. Dreslerová ), tel: 266 753 422.
Děkuji za pochopení.
S pozdravem.
Václav Krása