Dotaz

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda může zaměstnavatel nařídit zaměstnanci práci přesčas i v případě, že se jedná o zaměstnance se změněnou pracovní schopností. Případně bych požádala o nějaký odkaz buď na Zákoník práce nebo Zákon o zaměstnanosti, kde se toto konkrétně píše. Předem děkuji za zodpovězení dotazu. S pozdravem   Jana Semorádová
 
Jana Semorádová

Vážená paní Semorádová,

ve Vašem případě je důležité, zda pracujete na plný úvazek, zda máte ČID nebo PID. Z tohoto důvodu je vhodné Váš případ konzultovat telefonicky s právní pradnou NRZP ČR ( JUDr. Dreslerová ), tel: 266 753 422.

 

Děkuji za pochopení.

S pozdravem.

Václav Krása