dotaz
. Vážený pane Kráso,v měsíci červnu mi bylo zaměstnavatelem sděleno,že jsem propuštěn pro nadbytečnost s odstupným 4 měsíce.Výpověď jsem ještě nedostal,protože jsem byl od měsíce března v PN. 29.10. mi byl PID dle § 39 písm.a.Od 2.11.Mám nastoupit do zaměstnání,které nebudu moci vykonávat. Výpověd pravděpodobně dostanu,ale zajímalo by mne,zda mě zaměstnavatel může připravit o odstupné,protože jsem obdržel PID.Děkuji za radu a odpověď. S pozdravem Kumhala
Vážený pane Kumhalo,
pokud Vám již v červnu bylo zaměstnavatelem sděleno, že jste propuštěn pro nadbytečnost s odstupným na 4 měsíce, tak Váš pracovní poměr skončí za 4 měsíce, kdy Vám bylo oznámeno že jste propuštěn. To byla vlastně Vaše výpověď.
S pozdravem
Václav Krása