dotaz - výpověď ze zdravotních důvodů

Dobrý den Vážený pane Kráso, nedávno jsem Vám psal ohledně toho, že řeším odchod ze zaměstnání (výpověď ze zdravotních důvodů) s ohledem na to, že mi byl navrácen invalidní důchod III. st. Napsal jste mi , že mi doporučujete odejít na dohodu se zaměstnavatelem a uvést zdravotní důvody a nebo pracovat maximálně 3 hodiny denně. Vsoučasné době mám úvazek na 4 hodiny denně. Znovu jsem si pozorně přečetl " ROZHODNUTÍ " a v něm stojí tato věta: Pro zdravotní postižení není účastník řízení schopen výdělečné činnosti za zcela mimořádných podmínek. Chápu to tak, že bych měl zanechat veškerých pracovních aktivit a že tímto výrokem mohu bez problémů rozvázat pracovní poměr z výše uvedených skutečností.   Předem děkuji za Vaši odpověď Pařízek      
 
František Pa?ízek

Vážený pane Pařízku,

je to pravděpodobně tak, že máte ztrátu pracovních schopností o 70 %. To znamená, že byste mohl pracovat na 30 %. Proto vždy doporučuji, aby příjemci ID III. stupně pracovali max. na 3 hod. denně. Ve Vašem případě si myslím, že se zaměstnavatelem se dohodnete tak, abyste nemusel ukončit pracovní poměr. Byla by to škoda.

S pozdravem Václav Krása

Budu rád, pokud si prohlídnete reklamy na mém webu www.vaclavkrasa.cz.