Doplnění dotazu Možnost pracovního uplatnění osoby s PID

Dobrý den, Děkuji Vám za odpověď.  Jen by mě ještě zajjímalo, zda u brigádní činnosti invalidního dle par. 39 odst 2 písm. C) z. 155/1995 Sb. (není schopen výdělečné činnosti za mimořádných podmínek) též platí, že by neměla jeho pracovní aktivita přesáhnout třetinu pracovního úvazku, aby neměl problémy s PID. Pokud by tedy měl brígádu na 2- 3 hodiny denně 5 hodin v týdnu, neměl by mít problém s PID?   Šotola.    
 

Vážený pane Šotolo,

pokud pracovní výpomoc není dlouhodobá, tak se domnívám, že může pracovat Váš syn i déle než 3 hodiny denně.

Pokud se bude jednat o dohodu o provední práce, ta se nikde nehlásí, není v tom problém.

S pozdravem Václav Krása