Doplnění dotazu Možnost pracovního uplatnění osoby s PID
Dobrý den,
Děkuji Vám za odpověď.
Jen by mě ještě zajjímalo, zda u brigádní činnosti invalidního dle par. 39 odst 2 písm. C) z. 155/1995 Sb. (není schopen výdělečné činnosti za mimořádných podmínek) též platí, že by neměla jeho pracovní aktivita přesáhnout třetinu pracovního úvazku, aby neměl problémy s PID.
Pokud by tedy měl brígádu na 2- 3 hodiny denně 5 hodin v týdnu, neměl by mít problém s PID?
Šotola.
Vážený pane Šotolo,
pokud pracovní výpomoc není dlouhodobá, tak se domnívám, že může pracovat Váš syn i déle než 3 hodiny denně.
Pokud se bude jednat o dohodu o provední práce, ta se nikde nehlásí, není v tom problém.
S pozdravem Václav Krása