dohoda o uznání zaměstnavatelem na chráněném trhu práce
Vážený pane Vaculíku,
nevím jestli jste byl na ÚP, ale nemáte úplnou informaci. Můžete zaměstnat jednu osobu, která by však měla být na ÚP jako uchazeč nebo zájemce o zaměstnání a na tohoto občana můžete obdržet příspěvek na úpravu pracoviště tak, aby osoba se zdravotním postižením mohla být zaměstnána a ještě můžete podle § 76, zákona o zaměstnanosti obdržet každoročně částku 48 000,- Kč ročně na zvýšené výdaje se zaměstnáním takového pracovníka. Tudíž, nemusíte být zaměstnavatel zaměstnávající více než 50 % osob se zdravotním postižením.
S pozdravem Václav Krása
Vážení, rád jsem Vám odpověděl na Váš dotaz ve svém volném čase. Velmi bych přivítal, pokud byste i Vy věnovali Váš čas na reklamy na mém webu www.vaclavkrasa.cz. Je to moje jediná odměna za radu, kterou se Vám snažím pomoci. Předem Vám děkuji.